あなたの選んだキャリアで優秀になりたいということは、昇進を得るためにしなければならないことをするということです。いくつかの業界の従業員にとって、上がるための1つの方法は、アシスタントマネージャーになることです。アシスタントマネージャーは、従業員の監督、顧客からの苦情の処理、月次報告の提出など、多くの指導的責任を担います。あなたがアシスタントマネージャーになりたいなら、昇進させるためにいくつかの現実的な目標を設定してください。
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アシスタントマネージャーになりたい場合は、すべての作業を時間どおりに完了させることを目標にしてください。いっそのこと、予想よりも早く課題を完了するように努めてください。小売店で働いていて、上司が一日中新しい展示をまとめてくれる場合は、できれば昼食前に仕上げてください。あなたはタスクを早く終わらせるためにあなた自身を少し押す必要があるかもしれません、しかしこれを一貫してしてください、そして、経営者がアシスタントマネージャーのポジションを満たす必要があるとき目立つでしょう。また、部署の効率性を高めるためのアイデアを考えます。たとえば、レストランで働いている場合は、注文を出したり顧客を着席させるのにかかる時間を短縮する方法を考えてください。あなたのアイデアとイニシアチブはあなたがランクを上げるのを助けることができます。
時間厳守
何人かの従業員は仕事の遅れに苦労しています。あなたがアシスタントマネージャーになりたいなら、あなたがこの問題を抱えていないことを確認してください。実際には、必要以上に早く目覚まし時計を設定してください。昇進させたいのであれば、毎日少なくとも5分早く自分のワークステーションにクロックインしてワークステーションに入るようにしてください。経営陣、同僚、顧客との間であろうとなかろうと、時間通りに会議に出席するようにしてください。また、可能であれば遅くして、午後5時にドアをスピードアウトしないでください。毎日ドットに。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた担当する方法を探す
最終的には、アシスタントマネージャーになることがリーダーシップのポジションです。次回対立が発生し、それに対処したい人が誰もいないときには、目標を設定します。たとえば、顧客が苦情を抱えている場合は、彼によく耳を傾け、自分で満足のいく解決策を見つけようとします。また、在庫を処理したり返品を処理するためのより高速なシステムを考え出すなど、求められずにリーダーになる機会を探すこともできます。
もっと与える
アシスタントマネージャーになるためには、会社により多くのことをする機会を求めてください。会社の衣服への取り組みや組織の休暇パーティーの計画など、四半期ごとに1回の仕事以外の活動に参加するという目標を設定します。職場での追加の割り当てや残業が必要なプロジェクトにもボランティアで参加できます。満たされていないニーズがある場合は、それを満たすように志願してください。会社が特別なトレーニングを提供したり、継続教育コースを通じてスキルを広げる機会を従業員に提供する場合は、サインアップしてください。企業は、専門的に成長することに興味を示す従業員に報酬を与える傾向があります。
