雇用について個人を調査している雇用主および個人は、個人の職歴をオンラインで検索することができます。また、専門的なネットワーキングのために個人の職歴を検索して、関心、職務スキルが重複しているのか、同じ会社で働いているのかを確認することもできます。オンラインで検索すると結果が得られますが、地域の公的記録事務所に相談することもできます。
雇用ウェブサイト
雇用ウェブサイトで彼女の職歴を検索する。候補者を雇う前に、まず彼女の職歴を確認してください。
$config[code] not foundZoomInfo.comを使用してください。求職者や採用担当者のための雇用ウェブサイト、その検索エンジンは、職業的背景に基づいて雇用主と従業員を一致させます。
潜在的な従業員と直接または電話で話します。彼の履歴書に従って前の仕事について尋ねなさい。仕事での特定の役割、強み、弱み、そしてなぜ他の仕事を探しているのかを尋ねて、自分の経験を再確認します。
公開レコードを検索
Abika（abika.com）またはPublic Records Search Online（publicrecordssearchonline.org）を使用して、作業履歴データを検索してください。
公開レコードのオンライン検索エンジンに登録する。過去の仕事を検索するには、職歴または職場履歴に移動します。
オンライン検索は、人がコンピュータに入力したもの、または警察、裁判所、その他の政府機関によってログインされたもののみを作成することに注意してください。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた公開レコードを直接検索する。州政府の役所にアクセスして、雇用状態の地方自治体のWebページに登録またはアクセスします。たとえば、メリーランド州では、地方自治体のWebサイトに背景チェックページがあります。一般的な登録フォームを使用して、バックグラウンドの職務確認が必要な雇用機関として登録します。
プロのネットワーキングウェブサイト
職歴や職業上のつながりを検索するには、プロのネットワーキングサイトにアクセスしてください。ログインするか、LinkedIn（linkedin.com）、Ecademy（ecademy.com）、または類似のビジネスネットワーキングサイトに登録します。
人の検索タブに人の名前を入力します。または、大学の卒業生グループのように、仕事、会社名、またはグループのカテゴリを使用して検索します。
履歴を検索している人を連絡先として追加します。その人のデータをオンラインで表示するには、メールメッセージを送信するか、接続を要求してください。応答を待ちます。
プロフィールを表示します。承認された招待状をEメールで受信したら、そのサイトのその人のプロフィールページにアクセスします。彼らの履歴書、前の会社および雇用主の推薦を見なさい。
