保育所長の目標の例

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Anonim

保育所の所長は、事業の運営上のあらゆる側面について責任を負います。目標を設定することで、ディレクターは、参加する子供たちのためにセンターと彼女自身のパフォーマンスを向上させることができます。観察した結果に基づいて、保育所の特定のニーズ分野に対処するための目標を作成します。

登録数を増やす

フルチャイルドケアセンターは、ビジネスが顧客から得る収入を最大化します。あなたのセンターが定員に満たない場合は、目標に近づくように登録数を増やすことを目指してください。最終的にあなたはあなたの保育所でスポットを取得したい人々のための待機リストを持っているポイントに到達するかもしれません。現在の家族が自分のプログラムを他の人に紹介するよう奨励してください。例えば、家族の紹介の1人があなたの保育所に子供を登録するとき、週ごとの料金を20ドル引き落とします。センターを宣伝するもう1つの方法は、ボランティアや地元のパレードでのウォーキングなど、地域社会の参加によるものです。より多くの家族があなたのドアを通ってくるようになるためのマーケティングプランを作成してください。

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スタッフ資格の向上

ディレクターはスタッフの質に責任があります。有能な教師やアシスタントを雇うことは、家族に質の高いケアを提供するための鍵です。しっかりとしたスタッフを配置したら、それらのチームメンバーの経験を向上させるという目標を設定します。スタッフトレーニングセッションでは、すべての従業員に、育児のさまざまな側面に関する同様の背景知識を教えることができます。子どもの発達や教育において大学の学位を取得するようにスタッフに奨励する。予算が許すならば、大学の経費の少なくとも一部のための授業料の払い戻しはより多くのスタッフが参加するように奨励するかもしれません。

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認定される

保育所がまだ認定されていない場合は、その区別を達成するように努めます。認定プログラムは、保育プログラムの質の向上を目的としています。認定を受けるには、あなたのセンターは特定の基準と要件を満たさなければなりません。あなたが最終的に認定されるようになることができるようにあなた自身のためのいくつかのより小さな目標に要件を分解してください。すでに認定を受けている場合は、特定の基準でさらに改善するように努めます。保育所のための認定機関には、全国幼児教育協会、全国子育て専門家協会、全国幼児プログラム認定、および認定プロフェッショナル就学前学習環境プログラムがあります。

親の関与

両親をチャイルドケアセンターに参加させることは、より良い環境と経験を生み出すのに役立ちます。子供たちは、両親がセンターでの彼らの経験を気にかけているのを見ます。あなたはまた子供たちの世話をすることでパートナーを得ます。親と定期的にコミュニケーションを取り、親の諮問委員会を通じて親の関与を奨励することで、親にセンターに参加させる。満足している両親と子供たちと、あなたのセンターはより繁栄する可能性が高いです。