現在の仕事を臨時職から常勤職に任せるという決断を下すことは必ずしも容易な決断ではありませんが、人々がこのキャリアパスを選ぶ理由はたくさんあります。一時的な仕事から永久的な仕事まで、あなたはあなたの請求書を支払うことを可能にします、しかし、彼らはあなたが望む時と場所で働く自由を提供します。彼らはまた、あなたが同じルーティンで退屈するのを防ぐことができます。やけどを負った橋や仕事の喪失を防ぐために仕事を辞めるときにすべきことがいくつかあります。
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現在の仕事を辞める前に、一時的な仕事から恒久的な仕事を探し始めます。地元の臨時代理店に申請書を記入し、あなたが仕事を辞める過程にあることを説明してください。あなたは辞めた理由を説明しなければならないかもしれませんが、これは代理店が参照のためにあなたの雇用主に連絡することを妨げるかもしれません。あなたが去った後彼らが参照を求めることができることを代理店に知らせてください。アプリケーションを記入することは、あなたの最終日の前にいくつかの潜在的な仕事を並べるための良い方法です、とForbes Magazineは示唆しています。
辞表
辞任状を作成し、2週間前に通知します。特にあなたが一生懸命働いて、良い関係を維持しているならば、決して雇用者と橋を燃やさないでください。彼らはあなたに良い参考資料を与えることができるだけでなく、あなたは彼らのために仕事に戻りたいと思うかもしれません。その機会について雇用主に感謝し、あなたがそれらのために働いていた間にあなたが学んだどんな新しいスキルにでも言及して、そして正確な最終日を提供してください。プロの手紙を、心地よく、そして要点を守ってください。会社の経営者またはできれば人事部長に手紙を渡します。
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一時的な仕事は時々永久的な仕事よりも多くを支払うことができますが、あなたはおそらくあなたがキャリアポジションで持っていたのと同じ利益を得ることはないでしょう。健康保険の支払い方法や退職後の貯蓄方法を事前に把握しておく必要があるため、補償範囲の経過や将来の収益の心配はありません。あなたは現在の失業統計を考慮する必要があります。労働統計局によると、2013年10月に、人が失業に費やした平均期間は36週間でした。あなたは別の仕事を見つける前に数ヶ月間経費をカバーする必要があるかもしれませんので、あなたはお金を節約するか、または支払うための代替方法を持っている必要があります。
ポジティブに
仕事を辞めた後は、仕事探しに積極的に取り組むようにしましょう。単にあなたがより多くのお金を探しているか、あなたはあなたが経験を持っていないと思うからといって、どんな一時的なポジションも辞めないでください。臨時雇用者はあなたに高給の雇用のための追加の技能と経験を提供することができます、そして、あなたがより大きなクライアントでどれだけうまく働くかについて決定するために代理店はより小さな仕事であなたを送るかもしれません。
