管理学位は、管理の準学士号、学士号、または経営学修士号として取得できます。これらの分野の卒業生は、さまざまな管理トピックを学び、幅広いキャリアの選択肢のために用意されています。管理学位は、国内で最も要求の高い職業のいくつかについての教育要件も満たしています。さらに、彼らはビジネスの世界で最も有利な給料のいくつかにつながります。
$config[code] not found広範囲なビジネス背景
経営学の学位は、経営学の原動力における強い学歴を提供します。意思決定への数学的および科学的アプローチを組み合わせることによって、学生は問題に対する戦略的および物流的な解決策を分析するのに役立ちます。さらに、経営学の学位には、コミュニケーション、組織的行動、心理学が含まれ、これらのリーダーがさまざまな場面で従業員や組織を理解し、結びつけ、導き、そしてコンサルティングサービスを提供するための知識を与えます。
さまざまなキャリア
管理の学位の広さは、キャリアオプションの品揃えをもたらします。 MIT Sloan School of Managementは、卒業生はコンサルティングおよびマーケティング会社、金融および投資銀行ならびにヘルスケア会社を含む様々な組織に勤務していると述べています。多くの人が、さまざまな管理職に加えて、財務および管理アナリストやコンサルタントとしての仕事を見つけています。また、ハーバード大学の経営大学院プログラムでは、マーケティングマネージャ、エコノミスト、投資アナリスト、最高経営責任者、最高財務責任者などのキャリア例を紹介しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた有利な給与
MIT Sloanは、管理職卒業生の初任給を55,000ドルから7万ドルと報告しています（賞与を除く）。そして、2012年5月の労働統計局による特定のキャリアに関する給与データによると、マーケティングマネージャは129,870ドルを稼ぎ、財務マネージャは123,260ドルを稼いでいます。また、CEOやその他の最高幹部は120,060ドルを稼ぎ、人事管理者は109,590ドルを稼いでいます。さらに、工業生産管理者は97,490ドル、金融アナリストは89,410ドル、経営アナリストは88,070ドルを稼いでいます。
有望な仕事の見通し
経営学の学位を取得した卒業生のキャリアは、2010年から2020年の間に米国の全職業で予測される14パーセントの成長率を満たすか上回る。たとえば、アナリストのアナリストの仕事は22パーセント増加する一方医療および健康サービス管理者もまた、雇用機会が22パーセント増加する一方で、人事のスペシャリストは21パーセントの需要増加を享受します。トレーニングおよび開発管理者とオペレーションズリサーチアナリストの仕事の伸びは、どちらも15％増加します。
管理職の2016年給与情報
米国労働統計局によると、2016年の管理職の年間給与の中央値は100,790ドルでした。最低水準では、管理職は25％の給与を得ています。これは75％がこの金額を上回ることを意味しています。 75パーセンタイル給与は147,090ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国内で9,533,100人が管理職として雇用されています。
