あなたがあなたの仕事を愛していても、あなたを夢中にさせる人々と毎日過ごすことは仕事に来ることを雑用にすることができます。不快で迷惑な同僚はあなたのエネルギーを奪い、全員を優位に立てることができます。すべてのケースに当てはまるアプローチはないため、同僚に対して行動を起こす前に、状況とその行動を分析してください。
彼の側を見なさい
あなたの同僚はあなたをいらいらさせたり怒らせたりするつもりはないかもしれません。その代わりに、彼の行動は、不安、未熟、または人々のスキルの単純な欠如から生じる可能性があります。たとえば、「知っていること」は、オフィスで最も若い人であり、自分自身を証明する必要性を感じているため、威圧される可能性があります。彼が取り残されていると感じるので、オフィスのゴシップは彼の同僚に汚れをかき立てるかもしれません。同僚の出身地を理解してください。彼の行動が意図的でない、または誤ったものである場合、あなたが彼と対話する方法を変えることは彼の迷惑な方法を抑えることができます。
$config[code] not found彼と対決
同僚についてのすべてがあなたをいらいらさせるのなら、彼を避ける以外にできることはほとんどありません。ただし、彼があなたの生産性を妨げるような特定の方法で行動しているのであれば、あなたはそれを彼に訴える権利の範囲内です。彼が日常的にあなたを隅に追いやり、個人的な問題についておしゃべりをしたりおしゃべりをしたりする時間の30分を費やしているならば、あなたのプレートの上であなたは仕事に集中しなければならないと彼に言いなさい。彼が絶えずあなたを邪魔しているのなら、彼の考えを聞きたがっている間、あなたの考えを分かち合う機会があることが重要だと言いなさい。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた自分との距離
時々、あなたの距離を巧みに保つことが最善です。彼との会話を仕事関連の問題に限定してください。プロジェクトで彼と一緒に仕事をするのを避け、あなたが彼とコラボレーションする必要がある場合は、プロジェクトの会議中に軌道に乗ったままにして、作業が終わったらすぐに自分の仕事に戻ります。迷惑な同僚を避けるためには時々ステルスが必要です。たとえば、休憩や昼食を同時にしないようにして、休憩室で会わないようにします。あなたはまたあなたの休憩のために外に出るか、あなたが彼を避けることができるように昼食に出ることができます。もしあなたが彼の隣に座るなら、あなたの上司に別の机かキュービクルを頼んでください。
動作を無視する
人に直面する前や上司に行く前に、結果を検討してください。行動を起こしても状況が解決しない場合は、状況が悪化する可能性があります。あなたの同僚はあなたをトラブルメーカーと見なすかもしれず、あなたの同僚は敵対的になるか、彼の迷惑な行動を強めるかもしれません。特定の行動を示したり、それが生産性を妨げることを説明できなかったりすると、訴訟を起こすのに問題が生じる可能性があります。この例では、あなたは別の仕事を見つけることができるまで、あなたは彼をうまくうまく調整することができます。ボーナスとして、その行動が意図的なものである場合、同僚は彼があなたから立ち上がることができないことに気付いたときにやめるかもしれません。
