求職の各部分は、さまざまな理由から重要です。あなたの職歴は重要です。それはあなたの雇用を維持する能力を示し、あなたの教育と個人情報はあなたの身元を確かめ、あなたの訓練を確かめそして複雑な仕事を学ぶ能力を証明するのに必要です。雇用主が情報に基づいた採用決定を下せるように、求職の各部分に真実に、そしてあなたの知る限りで記入することが最も重要です。
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雇用主はあなたがあなたがあなたが採用しているポジションで上手にパフォーマンスするために必要な経験があるかどうか、そしてあなたの雇用歴の日付を観察するためにあなたの職歴を要求します。仕事間のギャップが大きい雇用履歴は、あなたが仕事を抑制するのに苦労しているか、またはあなたが雇用の申し込みを受け入れた後すぐにあなたがポジションを離れる原因となる責任の欠如を持っていることを示します。雇用主は、あなたが仕事の本質的な機能を果たすためのスキルを持っていること、そしてあなたを雇うことが長期的な解決策になることができるということを知りたがっています。
識別情報
あなたの氏名、現在の住所、社会保障番号などのあなたの識別情報は、ほとんどすべての求職アプリケーションの重要な要素です。あなたの身元またはあなたの社会保障番号の有効性を確認できない雇用主はおそらくあなたを雇うつもりはないでしょう。必要に応じて、雇用主が雇用を州の労働省に報告するために、有効な社会保障番号も必要になる場合があります。この情報がないと、雇用主はあなたに雇用の申し出を拡大することにおいて大きな法的リスクを負っています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた教育
多くの職種では、一定レベルの職業訓練または正式な教育が必要です。財務、教育、経営管理、自動車修理などの職業訓練など、一定レベルの専門的な訓練を必要とする仕事に応募する場合、あなたの学歴は雇用主にとって特に興味深いものです。あなたの将来の雇用主は、あなたが現在どのような資格を持っているか、あなたの卒業日、そしてあなたがあなたの大学や大学から受け取った賞に興味があるかもしれません。あなたの教育資格が証明されることができるように、将来の雇用主はあなたのトランスクリプトの公式のコピーを要求するかもしれません。
背景情報
あなたの信用履歴および犯罪歴に関する特定の情報は、特定の職務について自動的に失格にする可能性があるため、非常に重要になる可能性があります。求職応募者があなたの犯罪歴についてあなたに尋ねるならば、あなたは正直にそれらの質問に答えなければなりません - 就職願望に横たわることはあなたが後であなたを解雇させることができます。刑事記録の存在は、そのポジションがあなたが医療患者のための監督されていないケア、銃器の取り扱いまたは未成年者との仕事のような特定の機能を実行できることを要求しない限り自動的に失格にしません。信用不良者の歴史が貧弱な場合、特に仕事が大量の現金を日常的に処理する必要がある金融の分野にいる場合、雇用からあなたを失格にする可能性があります。
