スキルステートメントの要約は、多くの場合、採用担当マネージャが求人情報に気付く最初のものの1つです。その重要性を考えると、あなたはあなたの職業技能の強力な要約を準備するのに時間がかかるべきです。通常、アプリケーションは資格またはスキルの概要を要求します。さらに、あなたの履歴書とカバーレターはあなたがあなたのアプリケーションをサポートするためにあなたの資格を強調するためのツールです。
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あなたが就職活動の準備をする際に最初にすべきことの一つは、スキルインベントリです。このプロセスは単にあなたがあなたが持っているプロのスキルと技術的能力のすべてをブレインストーミングすることから始まります。このステップが完了した後、あなたはあなたがあなたの希望する職業と最もよくマッチすると感じるスキル、あるいはもっと良いのは特定の仕事の説明に集中することができます。最もよく一致する3〜5つの重要なスキルを特定し、それらをあなたの要約の基礎にします。
サマリーステートメントを準備する
あなたの主要なスキルを身につけて、あなたはあなたの履歴書と仕事の申請書に含めるために要約声明を準備することができます。理想的には、ステートメントは一致するか、非常に近いものにする必要があります。 「優れたサービスおよびコミュニケーション能力を適用することによって100のうち97の顧客満足度スコアを得ました。2年間で3回、その月の会社勤務従業員を獲得しました」など、1〜2文の要約文を作成できます。この声明の中で、あなたはあなたのサービスとコミュニケーション能力を強調して示しました。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた箇条書きリスト
ナラティブステートメントに代わるものは、特定のスキルを強調したいくつかのステートメントを含む箇条書きリストです。履歴書では、「スキルの概要」という見出しの下に、コアとなる強みをいくつかのステートメントに分割できます。特筆すべき点は、「データベースソフトウェア分析を使用して新しいマーケティングセグメントを開発したことです。これにより、翌年の収益は12％増加しました。」次は、「マーケティング部門内で強力なチームオリエンテーションとコラボレーション能力を発揮することで、3年間で2つのプロモーションを達成した」と言えます。
他動詞
アクション動詞は、要約に含めるための重要な要素です。アクション動詞は物語を語り、彼があなたの申請書、履歴書、および手紙を見直すとき、雇用マネージャの注意を引きます。 「デモンストレーション」、「超過」、「開発」、「確立」、「生成」などの言葉で文を始めると、読者の注意を引くことができます。これらの言葉は、あなたが自分のスキルをどのように応用したかについての声明を提供するのにも役立ちます。これは採用担当マネージャにとって特に重要です。
