新しい職場環境での最初の日は、職場に慣れ、同僚と会い、快適になり始めることに専念するでしょう。新しい同僚に自己紹介する方法の1つは、簡潔でわかりやすい紹介状を発行することです。これは、あなたに関する背景情報を人々に提供し、あなたがあなたの新しいポジションを引き継ぐことにあなたの興奮を表現することを可能にします。
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全社的な書簡を発行する前に、直接上司に連絡して、連絡文書に問題がないことを確認してください。彼女はあなたがあなたの立場と責任についての正確な情報を提供していることを確かめるために配給の前に彼女に手紙のコピーを実行するよう頼むかもしれません。仕事の初日の前に彼女に確認してください。そうすれば、あなたの手紙を作成し、それをレビューする時間があるので、仕事の最初の日の朝に配布する準備ができています。
メールを使用
会社のメールボックスを介して配布するためにメモを印刷することは受け入れられますが、紹介状を同僚に配布するためのより効果的な方法は電子メールを使用することです。配達は即時であり、それはあなたの新しい同僚に彼らのデジタルアドレス帳にあなたの連絡先情報を保存する機会を与えます。また、同僚がすぐにウェルカムノートを送ったり、あなたの役割や責任について質問したり、あるいはあなたの手紙にコメントしたりするための手段も提供します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなたの熱意を表現する
あなたの手紙を明るく元気な口調で書いてください。あなたの名前と新しい職責を提供することから始めましょう。次に、職歴の簡単な概要を説明してから、仕事のどの部分を最も楽しみにしているかについていくつかの言葉を書きます。たとえば、「私は法人税申告を専門とする10年の金融業界のベテランです。私はシカゴから数週間前にこの地域に引っ越しました。私は、国際的なクライアントと仕事をし、私の外国語のスキルを使うことに期待しています。」
個人的なメモで終わる
同僚にあなたについてのいくつかのことを個人的に話すことによってあなたの紹介状をまとめてください。これは彼らがあなたが休憩室やロビーで会ったときのためのアイスブレーカー会話トピックのカップルを与えます。たとえば、次のようになります。「私は熱心なランナーです。詩を焼いたり書いたりすることが大好きです。会社のソフトボールチームに申し込むことに本当に興奮しています。私はこの仕事を提供されることに興奮していました、そして私は素晴らしい新しい個人的なそして職業上の関係を築く機会を楽しみにしています。」
