失業保険は、連邦のガイドラインに基づいて州が管理するプログラムです。それは雇用者に対する課税によって賄われています（従業員は3つの州 - アラスカ、ニュージャージーおよびペンシルバニアで貢献しています）。自分の管理できない理由で失業した人は、その雇用期間と給与に基づいて限られた期間内に部分的な週給付を受けることができます。 （参考文献1、3）
受給資格要件
失業保険の適格性は、連邦ガイドライン内の個々の州によって決定されます。一般的に、応募者はその仕事に不向きである、解雇されている、事業閉鎖の犠牲になっている、あるいはその他の理由で彼らの管理できない理由で失業していなければなりません。法律や会社の方針に違反するなどして「正当な理由で」解雇された場合、その資格はありません。
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失業保険は、人の総賃金の50％から75％を代替します。それは「基準年」、通常失業者になる前の5つの暦四半期のうち4つの四半期の収入に基づいています。一部の州では、現在の四半期または最新の四半期を含む「代替基準年」も許可されています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた賃貸収入が給付に与える影響
あなたは失業給付金を集め、フルタイムの常勤を探しながら、パートタイムで働くことが許されています。あなたの毎週の収入の割合はあなたの給付額から差し引かれます。退職手当、休暇手当、休暇手当、年金など、その他の収入形態も同様です。しかし、あなたが所有する不動産からの賃貸収入は「それがあなたの主要な職業である場合を除いて」「獲得収入」とは見なされず、したがってあなたの毎週の給付額から差し引かれることはありません。
継続的な資格
失業保険の対象として残っているのは、あなたの義務付けられた数の雇用者連絡先や、職場での履歴書作成などの求職活動、あるいは給付を請求する毎週の組み合わせです。また、追加情報の要求に迅速に対応し、失業事務所で予定されている就職活動の見直しまたはその他の面接に出席する必要があります。
仕事やその他のサービスへの登録
失業保険の給付を申請するには、州の労働、雇用保障、または類似の部門に仕事を登録して、別の仕事を探す手助けをする必要があります。登録を必要としない人は、新聞、電話、コピー機、ファックス、コンピュータ、求人や紹介、労働市場の情報、地元の「失業事務所」で提供される再雇用サービスを利用することができます。失業相談所の職員も職業試験やカウンセリングを提供し、研修プログラムを紹介しています。
