企業、政府機関、学校、および多くの商品を使用する組織では、通常、購買担当者または購買担当者が採用されます。これらの労働者は、組織が必要とするさまざまな製品やサービスを見つけることに長けています。シニアバイヤーは、それが生の農産品、織物または消費財であるかどうかにかかわらず、ビジネスが必要とするすべてのものを買うことに対して主に責任がある人として役立つことができます。
職務
購買担当者または購買管理者とも呼ばれる上級バイヤーは、雇用主の重要なニーズが満たされていることを確認する責任があります。たとえば、小売店チェーンの購入者は、店で販売されているすべての商品を購入する責任があります。これらの労働者は、供給業者を見つけ、納期通りに出荷されていることを確認し、複数の小売店への配給を手配し、他の購買担当者を彼らの監督の下で管理しなければならない。一般的に、シニアバイヤーは平均的な購買代理店よりも管理責任を負っており、多くの場合、新しい製品ストリームの調達、新しいベンダーの検索、調達戦略の策定、その他の管理および監督を行う必要があります。
$config[code] not found教育とトレーニング
シニアバイヤーは通常、ジュニア購買エージェントまたはアシスタントバイヤーとして職業を始めます。ほとんどの雇用主は、ビジネス、マーケティング、経済学の大学の学位を持っているか、または彼らが活動している特定の産業に関連した学位を持っている志願者を好みます。シニアバイヤーは通常バイヤーとして長年の実務経験を持ち、そのうち多くは修士号も取得しています。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた作業環境
シニアバイヤーは一般に屋内オフィス環境で働いています。特に彼らが製品ニーズの季節的な違いを経験している部門で働いているとき、彼らはしばしば標準的な40時間労働週以上働くことができます。これらの労働者はまた、会議への移動、サプライヤとの会議、および新しい調達機会の発掘に多くの時間を費やすことがあります。
スキル
シニアバイヤーはしばしば彼らの雇用者に多大な投資を意味する大規模な購入をする責任があります。これらの労働者は、優れた購買機会を見極め、市場の変動を認識し、有利な購買状況を利用できるという点で優れている必要があります。彼らは、彼らの雇用主にとって可能な限り最良の価格を得るための努力において、供給業者との良好な関係を築くことができなければならない。他のエージェントを管理するには、リーダーシップと管理スキルも必要です。
仕事と給料
労働統計局によると、購買担当者と購買担当者の雇用は、2008年から2018年の間に平均してほぼ平均して成長すると予想されています。 2008年には約527,400のポジションがオープンし、これらの労働者の大部分（約295,000）が購買エージェントとして働いていました。購買担当マネージャの平均給与は約89,000ドルで、上位10％が年間142,000ドル以上を稼いでいます。シニアバイヤーのポジションは一般的に給与が高くなりますが、この数字は経験、業界、雇用主などの要因によって大きく異なる可能性があります。
