牧師の給与パッケージを作成する方法

牧師の給与パッケージについて話し合うことは微妙な問題になる可能性があり、賢明にそして会衆の手によって慎重に取り組まれなければなりません。通常、ほとんどの教会はこの責任を扱うために牧歌的な広報委員会または特別委員会を組織しています。牧師の現金給与以外の他の要因を含む魅力的な報酬パッケージをまとめることは、有能で才能のある牧歌的指導者を維持するために重要です。

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牧師の現金給与を計算します。あなたの宗派本部が牧師に給与のガイドラインを提供しているかどうか確認してください。多くの会衆は牧師の教育または教会の会員数に基づいて牧師の基本給を計算します。たとえば、牧師が学士号のみを取得した場合と比較して、神の修士号を取得した場合は、より高い基本給を提供できます。あなたの牧師が教会にもたらした経験の年ごとに、基本給に500ドルや700ドルなどの手当を加えます。

教会があなたの牧師館に住むことを要求している場合は、公共料金（熱、光、水、ゴミなど）、維持管理費、財産保険料、および家財費のために牧師に直接支払う住宅手当を設定します。それ以外の場合は、牧師が家を購入または賃貸し、家具を付け、維持することを可能にする現金パッケージを指定します。コミュニティの住宅価格を確認し、住宅価格の中央値に基づいて手当を計算します。ユナイテッドチャーチオブキリスト教会（UCC）のコネチカット会議では、コミュニティの中価格帯の住宅の価値の月額1％を計算することを提案しています。たとえば、平均価格が約150,000ドルの場合、1パーセントは1,500ドルになります。

403（b）年金制度など、牧師の租税繰延年金口座にいくらの金額を拠出するかを決定します。 IRS Publication 571（「参考文献」を参照）を読んで、牧師の年金プランに寄付できる年間限度額を見つけてください。 2011年の租税年度では、教会は最高49,000ドルまたは牧師の課税対象の閣僚所得のうち、どちらか少ない方の額を寄付することができます。

健康および歯科保険プラン、生命保険および障害者手当を含む手当パッケージを編成してください。あなたの宗派の本部、地域の部門、または支部が、あなたが牧師とその家族に支払うことができるグループポリシーの生活、健康、および障害計画を提供しているかどうか調べてください。それ以外の場合は、州が後援している、または私用支払い計画を調べてください。一般的に、教会はこれらのフリンジベネフィットのために毎月の保険料を支払うよう奨励されています。そして、牧師は通常彼の課税所得から除外することが許されています。

もしあれば、教会が牧師の社会保障およびメディケア税の課税に貢献する部分を決定します。 2011年には、自営業者は、純収入の13.3％を自営業から社会保障税とメディケア税に支払わなければなりません。例えば、Church of God Benefits BoardとUCCのConnecticut Conferenceの両方で、自営税の少なくとも50％を牧師に直接支払うことをお勧めします。たとえこれらの支払いが彼の課税所得の一部として報告されなければならないとしても、それは追加の税負担の費用を相殺します。

牧師の職業的経費の支払いまたは返済を目的として、説明責任のある返済計画を採用します。牧師に、特定の職業経費に必要な金額を示す詳細な書類を提出するよう依頼してください。説明責任のある償還計画の下でカバーされる経費は自動車経費、接待、会費、物資と本、旅費、ベストと彼の大臣の責任に関連する他の何でも含みます。牧師が自分の裁量でこれらの費用のために費やすことができる合意された全体的な月毎または年間限度を決める。