自己評価は、職業と個人の両方の分野で使用できます。あなたは自分のしていることとうまく行かないことをしっかりと調べるためにそれらを使うことができます。誰かに書くことは時々どこから始めるべきか疑問に思う人を残すことができますが、いくつかの簡単なガイドラインに従うことはあなたがあなたの評価を最大限に活用するのを助けるでしょう。
評価の目的
なぜあなたが評価を書いているのかを明確かつ簡潔にしてください。これがキャリアアセスメントである場合は、あなたの目標は何か、またどのような時間枠でそれらを達成したいと思うかを書き留めてください。
強み
大胆になり、あなたの強みを詳しく述べなさい。あなたと他の人があなたが上手く行っていることとあなたがチームにどのように貢献したかを知ることは重要です。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた弱み
あなたがあまり強くない分野については正直になりましょう。おそらくあなたは人には優秀だがコンピュータにはお粗末だ。誰もが弱点を持っているので、あなたを受け入れるのに十分大胆にしてください。
改善案
あなたが自分の弱点を知って受け入れたならば、あなたはそれらをどのように改善するかについての計画を立てることができます。あなたが自分よりももっと価値があると見なされるためにあなたができることとすることを説明しなさい。
比較
似たような立場にいる人に対して、どのようにあなたがパフォーマンスを見せているかを書き留めてください。これは他人や自分自身を黙らせるための時間ではありませんが、あなたが測定する方法を誠実に述べるための時間です。
