多くの時給のアルバイトは、応募者に彼らの利用可能時間をリストするように彼らに頼む申請書を完成することを要求します。いくつかのアプリケーションは、応募者が彼らが働くことができる時間に書くのを簡単にするカレンダースタイルのチャートを特徴とします。チャートを持たないアプリケーションでは、応募者は単に空き時間を記入するか、独自のチャートを作成する必要があります。応募者がどのようにして空き時間を提示するかにかかわらず、応募者は必ず正確に応募する必要があります。
$config[code] not found別のスクラッチペーパーを使用して、空き時間をアプリケーションに記入する前に、何時間自由に作業できるかを把握します。このように、あなたは間違いを犯したり、物事を消したり書き換えたりすることが自由です。エラーが発生したり、単語がスクラッチアウトされたり、ホワイトアウトで隠されたりしてアプリケーションを送信することは望ましくありません。それはあなたが専門外と不注意に見えるのです。
学校の授業スケジュール、スポーツチームの練習や試合、宗教活動や遵守、個別指導セッションなど、あなたが従うどんな定期的なスケジュールも書き留めます。これらはあなたが仕事に利用できない時間です。
あなたが仕事にあなたの家や学校から取得するために必要となる時間を計算します。交通量が多い、事故がある、または軽食のために立ち寄る必要がある場合に備えて、十分な時間を取ってください。この時間を空き時間に含めないでください。たとえば、午前10時から午前11時までのクラスがあり、その後すぐに仕事に行くことができる場合は、仕事に取り掛かるのに十分な時間を取ってください。通勤時間が30分の場合は、午前11時30分に入社可能であることを雇用主に伝えます。
あなたの雇用主があなたが働くことができると期待するかもしれない時間を調べてください。申請書を提出する前に、上司と話をして、会社が特定の日と時間に働くことができる申請者を探しているかどうかを尋ねてください。あなたが適用しないことを知っているので、これはあなたがこれらの時間中に利用できない場合あなたの時間と労力を節約します。同様に、授業のスケジュールが柔軟であれば、雇用主のニーズに合わせて時間を調整して、雇用の可能性を高めることができます。
先端
従業員の通常の勤務時間をマネージャに尋ねます。小売店やレストランに初めて応募する人の多くは、施設が営業している時間帯と一致する空き時間を書き留めてしまうというミスを犯します。店舗が午前10時に開店し、午後9時に閉店する場合は、午前10時前と午後9時以降に作業を依頼されることがあります。従業員は、店舗の開店前後の時間を使用して店舗を整理し、顧客には見えない裏で作業を行います。あなたがそれの間に働くことが可能であるならばあなたのアプリケーションにこの時間を含めてください。時間に制限がなく、必要に応じて何時間でも仕事ができる場合は、アプリケーションに「空き時間」を記入してください。例えば、「午前6時から午後11時」とは書かないでください。 7回。あなたが可能であればあなたの潜在的な雇用主があなたがどんなスケジュールでも取ることをいとわないと喜んでいるとすぐに言うのをそれが簡単にするようにしなさい。
