仕事の目的の声明は彼があなたの履歴書を検討するとき雇うマネージャーが見る最初の事の1つです。理想的には、あなたの目的はあなた自身のスキル、目標または強みのいくつかを強調するべきであり、それでもあなたの潜在的な雇用主に従事し、個人化されるべきです。スタッフ会計士には、目標に焦点を当てることができるさまざまなスキルと目標があります。特定の雇用主が何を求めているのかを検討した後、1つ以上の重要な属性を使用して客観的声明の中の特定の項目に対処します。
$config[code] not foundスキル
スタッフ会計士は、仕訳入力、総勘定元帳と財務諸表の作成と更新、アカウントの調整、収益取引と予算の管理など、さまざまな会計業務を実行します。従業員会計士はまた、給与計算の処理と従業員ファイルの管理を担当する場合があります。それはすべて会社のニーズ次第です。あなたの客観的な声明であなたの特定のスキルに対処したいならば、あなたは「あなたの内部統制の完全性を高めるために私のアカウントの転記と和解の経験とスキルを利用するために」と言うかもしれません。さまざまな元帳勘定に転記し、自分の作業を調整できます。それはまたあなたが内部統制の重要性に敏感であることを雇用者に知らせます。
目標
客観的な声明を使用して、職員の会計士の地位内で新しいスキルを習得したり、会社が提供する可能性のあるより高い地位に進学するなど、キャリアの目標や願望に触れることもできます。目標志向の客観的な声明の例は、「私のスキルとトレーニングを活用して、下級スタッフ会計士から上級スタッフ会計士に進むことができるスタッフ会計士の地位を得ること」です。あなたのスキルレベルはにあります、そしてあなたは会社と共に成長するために追加の責任を得ることに積極的な関心を持っているということです。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた強み
あなたが雇用主が探しているスキルや経験を持っているかもしれませんが、会社は会計士としてのあなたの強みを知ることに興味があるかもしれません。スタッフ会計士は、時として多大なストレスや切迫感の下、きちんと整理され、詳細に重点を置いて締め切りを守ることができなければなりません。雇用者がその職業リストにある特定の性格特性に気付いた場合は、あなたの客観的声明の中でそれらに対処してください。 「会社やその経営陣の会計要件を満たすために機密期限を優先することに私の強みを活かすために」と書くかもしれません。このステートメントは、定期的に会計期限を回避する会社にあなたがそのような状況で働くことができるということを知らせます。
組み合わせステートメント
場合によっては、ステートメントに複数の種類の目的を使用したいことがあります。これにより、より多くの属性を結び付け、雇用主が探しているものと一致するように、よりパーソナライズされたステートメントを作成することができます。複数の目的を組み入れることを選択した場合は、それが実行されないように、ステートメントを簡潔にしておくことを忘れないでください。組み合わせステートメントの例としては、「私の既存のアカウント転記スキルと税務経験を活用して新しい給与計算処理の専門知識を開発する」などがあります。このステートメントは、あなたがすでに特定のスタッフ会計スキルを持っていることを知らせます。従業員としての価値を高める新しいスキルを習得するための経験。
