プロモーションの提案を作成する方法

プロモーションの提案を作成することはあなたが考えるかもしれないほど困難ではありません。ほとんどの雇用主は、報酬に必要なリソースがあり、あなたがより多くの責任を引き受けるに値するということに同意する限り、あなたを昇進させる可能性について話し合う意思があります。あなた自身の宣伝のための提案は特別なフォーマットに従う必要はありません、それはそれがプロ並みでタイプされるべきです。通常は、上司または上司に直接提案を提示するのが最善ですが、提案のコピーを彼らにも電子メールで送信するのが適切かもしれません。

$config[code] not found

イントロを書く

あなたが今どのような立場にあり、どのような立場にありたいかを明確に定義した序文の段落を書く。希望する役職が会社に存在しない場合は、どのような新しい役割を果たすことができるかを定義し、その役職に提案された役職を提示します。例えば、あなたの会社にPRコーディネーターの必要性があると思うならば、これを簡単な言葉で述べてください。

あなたの資格をリストしなさい

昇進のためにあなたを修飾する達成と理由をリストしなさい。これらは、箇条書き形式または段落形式で指定できます。現在の役職の要件を満たしているだけでなく、どのようにして期待を超えていて、より多くの責任を引き受ける機会があるのかを説明します。大セールや重要なクライアントの獲得など、注目に値する成果を含めます。このセクションでは、上司にあなたが現在の仕事をしてきた期間と、始めてからどのように成長してきたかを思い出してください。同様に、プロモーションに関する会社の方針をすべて引用してください。例えば、あなたの契約は、あなたがある地位に一定の年数が経過した後にあなたがプロモーションの資格があると述べているかもしれません。

あなたの理由を説明しなさい

あなたがプロモーションの責任を処理できると思う理由を挙げてください。たとえば、プロモーションでクライアントとのより多くの対面時間が必要になる場合は、上司がクライアント会議で現在どの程度上達しているか、または会社のプレゼンテーションを行うことにどの程度の能力があるかを思い出してください。

あなたが会社にとってより良い資産になりたいことを認めなさい。あなたはお金や地位のような理由で昇進を望んでいるかもしれませんが、それはあなたが会社の福祉に投資されているのであなたも昇進を望んでいることを伝えることが重要です。会社の目標に対するあなたの献身とコミットメントを伝え、その推進があなたがそれらを推進するのをどのように助けることができるかを説明してください。