出産休暇は、新しい親が子供の誕生または養子縁組のために仕事から離れる時期です。短期の障害プログラムに加入しているフロリダの妊娠中の母親は、出産休暇の結果として失われた賃金の一部をカバーする給付を受けます。
意義
妊娠をカバーする短期障害プログラムは、通常、膣からの出産後6週間、出産時に母親に賃金の50％から100％を支払うと、子育ておよび妊娠のWebサイトであるWomb to Bloomは説明します。合併症のある場合には、利益の拡大が可能です。短期間の障害により、新しい母親は収入を失うことを心配せずに自分の赤ちゃんの世話に集中することができます。
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ウェブサイトHumanResourceBlogによると、フロリダ州には州の短期障害者休暇はありません。フロリダ州の母親は、しかしながら、雇用主が提供した個別の短期障害計画にアクセスすることはできません。ウェブサイトBaby Centerは、雇用主が提供した計画は賃金からの支払いを控除するか、または提供される給付であると述べています。個々のプランはプロバイダから直接購入されます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた検討事項
Baby Centerによると、ほとんどの短期障害プログラムでは、給付金の支払いが始まるまでに1週間の休業が必要です。保険リソースのウェブサイト、Insure.comは、プロバイダーが短期障害プランに産休を含めることを要求されていないことを指摘しています。プロバイダを選択する前に、必ずオプションを調べて要件を計画してください。
