インフルエンザシーズンは、特に困難な中小企業に当たる - そしてそれはまだ終わっていない

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Anonim

冬がまだ終わっていないことが明らかであるように、インフルエンザシーズンもそうではありません。

3月はインフルエンザのピークシーズンの終わりですが、中小企業が次のシーズンに向けて準備を進めるのにも絶好の機会です。

インフルエンザシーズンに備えて?

もちろんです。

インフルエンザシーズン中小企業が激しく

中小企業に対するインフルエンザの影響は大きいです。 Funding Circleの新しいデータによると、中小企業の47.4%がインフルエンザウイルスの悪影響を受けていると報告しています。

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資金調達サークルは、2016年の中小企業経営者調査の中で、全中小企業のほぼ半数がインフルエンザによる生産性の低下または業務の中断を被ったと発表しました。

それについて考えてください。大企業が誰かにインフルエンザにかかって電話をかけてきたら、単純な電話で代替品を呼び出すか、一時的な損失を吸収します。ほんの一握りの従業員しかいない中小企業の誰かがインフルエンザにかかっているとき、補償する能力はトリッキーになります。

Funding Circleの通信部長Liz Pollock氏は、次のように述べています。 「だから、ほんの一握りの従業員であっても、インフルエンザシーズン中に欠けている就業日が多すぎると、中小企業の業務、生産性、そして収益に深刻な影響を及ぼす可能性があります。」

失われた時間

米国疾病管理予防センター(CDC)は、毎年1億1,100万労働日がインフルエンザにかかっていると指摘しています。もちろん大企業も含まれます。毎年インフルエンザの経済的影響は、賃金の低下と生産性の低下の両方を含めて、最大約70億ドルになります。米国のほとんどの企業は中小企業であるため、それらの合計に占める割合はかなりのものです。

これは、他の課題とほぼ同じくらい、インフルエンザが中小企業にとって避けられない最大の落とし穴の1つであることを意味します。この影響力のある何かが予防計画を懇願しています。

タイミングが全てだ

インフルエンザ予防計画を立てる前に、ウイルス感染についてもう少し理解してください。これは間違いなくあなたがオフィスの周りに望んでいない1つのバイラルなことです。

インフルエンザの症状を特定する必要はありません。同僚の一人が特定の方法を探しているのを見ると、彼らはインフルエンザにかかっていることがわかります。あなたは彼らが伝染性であることも知っています。

よくある誤解は、インフルエンザは一年のうちの特定の時期にのみ脅威であるということです。それは真実です。その一定期間は10月から3月までです。事実、1982 - 83年以来、米国でのピークインフルエンザシーズンは3月に6回確認されました。それは、月がその年のピークとして識別されたことが3番目に多いです。

過去35年間にインフルエンザが月ごとに最も激しくなった時期を示すCDCからこのグラフをチェックしてください。

2月は、季節ごとにインフルエンザが大きな問題になります。 12月は歴史的にも、インフルエンザにとって特に難しい月です。

やる事

はい、2016 - 17年のインフルエンザシーズンは技術的に終わりに近づいています。

あなたのスモールビジネスチームがインフルエンザのせいで今シーズン中ずっと苦しんだ場合、あなたのオフィスや従業員の間でインフルエンザの発生を防ぐのを助けることができることがあることを知っていてください。

共通領域を清潔に保つ

インフルエンザの季節には、休憩室やトイレのような場所をきれいに保つことが重要です。これらは細菌の悪名高い場所です。必要に応じて、定期的に清潔な職場に入るために外部の会社を雇います。

インフルエンザ予防接種ドライブを設定する

認定された医療関係者にインフルエンザ予防接種クリニックを実施させるための推進力を組織する。予防の1オンス、ほぼ文字通り。あなたがあなたのチームに完全な福利厚生パッケージを提供することができないならば、診療所のような出来事は少なくとも部分的に補償することができました。

Funding Circleによると、インフルエンザ予防接種ワクチンの検索は9月にピークを迎えます。

教育する

常にインフルエンザの兆候や症状を従業員に知らせます。より健康的な食習慣や免疫力を高めるその他の一般的な予防策を奨励する。電子メールを通じて健康的な習慣を共有しましょう。健康的な食品を従業員に持ち込みます。

マンダウンプラン

完全に意図的ではない性別による偏見を許してください - しかし、インフルエンザは今後12か月以内にあなたの従業員の一人以上を否定する可能性が高いです。チームの規模とその能力に応じて、病気の従業員が行動に戻ることができるようになるまで会社を動かし続ける方法を考え出す必要があります。誰が何をし、誰かが病気を呼んだ場合はいつ実行します。

Shutterstockによる冬の病気の写真

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