大隊S-3は、部隊の作戦計画と訓練計画を担当する職員である。 S-3は大隊司令官に報告します。 S-3は通常船長の地位を保持しており、少なくとも3年間勤務しています。 S-3は他の職員と協力して訓練演習と操作手順を開発するため、このポジションは重要な任務です。
トレーニング演習の開発
S-3は訓練プログラムの開発と管理を担当しています。指揮官から部隊基準が何かを学んだとき、S-3は訓練計画を作成し、訓練演習を完了するためにどの資源が必要かを決定し、検査を行い、大隊の各部隊の準備報告を維持する。どの兵士が外部の訓練学校に送られるか（「空軍：司令官のバトルスタッフハンドブック」、57頁）。
$config[code] not found運用計画を立てる
S3はS-2（保安と諜報）役員によって生成された情報を使用して任務の特性と大隊の作戦範囲を考慮して特定の計画を策定します。例えば、歩兵大隊の指揮官がS-3に反乱軍の指導者を捕獲するための任務計画を作成するよう指示する場合、S-3は最初にS-2に指導者の位置と対抗する勢力の強さに関する情報を問い合わせます。 。 S-3はその後、どの下位ユニットに任務を任せるべきか、例えば歩兵小隊を決定する。最後に、S-3は小隊に送られる書面での命令を生成します。これは状況、任務の性質、目標およびタイムラインを詳述します（p.56）。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた計画単位の構成
任務を達成するためにどのユニット構成が最良の結果をもたらすかを決定することもS3の責任です。大隊はさまざまな機能を持つ会社で構成されています。会社は小隊と分隊で構成されています。 S-3は任務に適するように会社の構成を変えることができます。例えば、S-3は歩兵小銃会社の小隊の数を増減することができます。彼はまた、大隊内の企業に一時的に外部ユニットを取り付けることができます。 S3が歩兵地上部隊が障害物に遭遇すると予想される任務を計画している場合、彼女は歩兵部隊を支援するために戦闘技術部隊からの分離を命じることができる。戦闘技術者は、障害を突破することを専門としています（57ページ、「組織」）。
他のスタッフとの調整
S-3がS-2だけでなく、他のすべての大隊スタッフとインターフェースをとることが重要です。各スタッフは、S-3が行う計画に影響を与える特定の業務分野について責任を負います。 S-3が攻撃任務を命じることを望むならば、十分な武器と弾薬が手元にあることを確実にするためにS4（物流）役員に通知されなければなりません。消防が必要な場合、野戦砲兵ユニットが自分の大砲をどこに向けるべきかを知るように、消防士官に知らせなければなりません。これらの役員が計画プロセスを通じて互いに連絡を取り合っていない場合、成功する可能性は低いです（pg 58）。
