あなたはあなたの職業上のある時点で辞任状を取り消さなければならないかもしれません。そして、辞任状を書くことが困難なキャリアの動きであるならば、辞任状を撤回することはさらにもっとそうであることができます。あなたは、あなたの雇用主があなたと競合するオファーに一致することによってあなたがとどまることをあなたに確信させるときあなたの現在の仕事を辞めることについてあなたの考えを変えるかもしれません。あなたは個人的な理由で去らないことも決定するかもしれません。自分の立場を離れないことを決定し、辞任状を取り消すことは慎重に扱うべき問題であり、慎重に検討する必要があります。
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あなたの雇用主が辞任状を撤回することを望む従業員のための標準的な方針を持っているかどうかを決めなさい。会社によっては、あなたの雇用主があなたの辞任を撤回するようにあなたに明確に要求しない限り、あなたの辞任状は受け入れられるかもしれませんし受け入れられないかもしれません。会社に所定の書式があるかどうか、または辞任状を取り消すときに従うべき追加の手続きまたは手続きがあるかどうかを調べます。
あなたの考えを変え、あなたの現在の仕事にとどまることに決めた理由を考えてください。手紙の調子と内容は、あなたが自分で考えを変えたのか、それとも現在の雇用主があなたに昇進や昇給をすることによって留まるよう説得したのかによって異なります。
最初の段落を書いて、あなたが以前に提出した辞任の手紙を撤回したいことをはっきりと示してください。文章の主な目的から外れる不要な表現を避けながら、文章を書くときは専門的かつ簡潔にしましょう。
2番目の段落であなたの辞任をやめた理由を述べなさい。自分で考えを変えた場合は、その手紙を撤回した「個人的な理由」を述べることができます。あなたの雇用主があなたの決断に関わっていて、昇給、昇進、またはあなたの職場環境または給付のその他の改善を約束した場合は、この段落の用語を含めてください。あなたとあなたの雇用主とが書面で合意した条件を持つことは、あなたの雇用主を約束に拘束することになります。
肯定的なメモで手紙を終えなさい。辞任書を取り消した理由を説明したら、楽観的で前向きなメッセージでその書簡を終わらせるべきです。あなたの辞任を検討するためのあなたの雇用者にあなたの感謝を表明するようにしてください。最後の1〜2文で、あなたが会社に奉仕し、長い間前向きに貢献することを楽しみにしていることを示してください。
先端
あなたの解任状を受け入れるという決定は最終的にあなたの雇用主にかかっています。
警告
辞任状を取り消すと、会社に対するあなたの忠誠心が疑問になります。たとえあなたの手紙が受け入れられ、あなたが会社を続けたとしても、あなたはあなたの信頼を再構築しなければならないかもしれず、あなたの職場環境はかなり変わるかもしれません。
