あなたが新入社員であろうと経験豊富な社員であろうと、民間部門の仕事で給料を交渉することは一般的です。しかし、公の賃金表とキャリアステップが急増しているように見える政府の仕事では、それは不可能に思われるかもしれません。実際には、同じ交渉規則の多くが適用されます。
インタビュー中
あなたがポジションについてインタビューされているとき、あなたは給料の必要条件に言及する前に早く自分自身を売ることに集中するべきです。あなたのスキルと経験を強調し、あなたが組織にもたらしたものに焦点を当てます。
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あなたが申請している役職の雇用主の給与の範囲、および他の同様の役職を知っていることを確認してください。政府のポジションは、基本的に段階的に給与として設定され、各段階内の給与の範囲が異なります。この情報は一般に知られており、学科のウェブサイトまたは公共の図書館で簡単に見つけることができます。連邦政府の仕事については、米国人事管理局によって公表された給与ガイドをチェックしてください。情報は、あなたの経験、職務遂行または教育に基づく交渉の出発点として役立ちます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた練習
Forbes.comは、上司と話し合う前に、給与交渉のアプローチを実践することを強くお勧めします。あなたの教育や職業経験などのあなたの販売の特徴のリストを準備して、あなたがあなたの給料要求のために作るのに使用するプレゼンテーションの概要を作成してください。友人とのロールプレイ、あるいはもっと良いことに、政府の人的資源の経験を持つあなたが知っている誰かとのロールプレイ。この人に、欲しい給料を手に入れるために克服する必要があるとの反対意見を述べてもらいます。このプロセスを実践すればするほど、実際に交渉しているときに感じる快適さが増します。
利点
また、利益を交渉することを忘れないでください。一部の公営雇用者は一部の給付に柔軟性を持たないかもしれませんが、他の人は譲歩をすることができるかもしれません。そのような制服、旅行や通勤費用にあなたのお金を節約することができますし、あなたに多くの家族の時間を与えることがありますテレコミュニケーションのようなオプションについて尋ねます。そのようなフレックスと休暇の時間やあなたの部門の車の使用など、他の特典を検討してください。
その他の考慮事項
政府の仕事でさえ、ほとんど常に給料の範囲があることを忘れないでください。通常、人事部の従業員はさまざまな念頭に置いているため、最初のオファーを受け入れることを躊躇してください。それが確認されるかもしれないのであなたが雇われた後でさえ、あなたの交渉であなたの前の給料を膨らませてはいけません。あなたのエゴがあなたに悪い態度を持たせるような方法であなたの交渉に影響を与えることを許さないでください。あなたがパッケージの交渉を終えたら、あなたの合意を再宣言し、将来の誤解を避けるために丁寧に書面でそれを入手するよう依頼してください。
