多くの組織には複数の事務所や工場があり、その目的を達成するには各拠点の最高経営責任者による監督が必要です。ゼネラルマネージャーは通常、特定のサイト、工場、または事務所の日常業務を監督し監督します。ゼネラルマネージャーの役割には、人事、プロジェクト管理、財務および方針など、さまざまな事業機能の管理が含まれます。
方針と人事
組織の目標と目的に従って、ゼネラルマネージャーは各自の業務分野の方針と作業関連手順を管理します。これには、従業員ハンドブック、採用、規律、および従業員への責任の割り当てなどの人事機能が含まれます。彼らは、毎日の業務を成功させるために、さまざまな部署の監督者と管理スタッフを任命しています。ゼネラルマネージャーはまた、サイトが規制機関に準拠していることを確認します。
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ゼネラルマネージャーは、プロジェクトの期限と予算に従って確実に完了するように、プロジェクトを監督および管理します。彼らはプロジェクトを予定し、計画し、そして責任者を監督者、監督者そして従業員に割り当てる。ゼネラルマネージャーは、プロジェクトが解決されることを確実にするためにプロジェクトの間に起こるどんな問題でも意識しています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた財務管理
すべての組織は、各部門、部門、およびサイトごとに予算を組んでいます。ゼネラルマネージャーは年次予算を作成し、それは組織の他のトップエグゼクティブによって承認されます。彼らは、そのサイトがその予算内で運営されていることを保証し、そして財政目標が達成されることを保証します。サイトの生産性と収益性を向上させるために必要な資金を得るために、支出を削減する方法と、サイトの新しいサービス、製品、またはその他の機能を推奨する方法を見つけます。
キャリアと給与
ほとんどのゼネラルマネージャーは何年もの進歩的な経験の後にこの役割に昇進します。多くの組織が特定の業界経験を持つ優秀な候補者を探すため、一般的な管理職の役割では競争が激しくなります。労働統計局によると、仕事の競争の激しい側面などの要因の組み合わせが、2020年までに予想される5％の成長に影響を与えます。 BLSによると、ゼネラルマネジャーおよびオペレーションマネジャーの平均給与は年間114,490ドルでした。
