職務明細書は、潜在的な従業員が会社での役割を申請する際に最初に読むものです。したがって、彼らは習得することが非常に重要です。あなたが完璧な候補者を引き付けたいならば、それは良い仕事の説明を書くことが重要です。小さくて不必要な詳細で求職者を圧倒しないことが重要ですが、不特定の求人の説明も不適当な求職者を引き付ける危険性があります。
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広く一般的な職務の説明は、職務の非常に基本的な要件を概説する短い文章となるでしょう。それはあなたにポジションの役職、誰に連絡をとるべきか、そして他にはほとんど連絡をとらないかもしれません。
幅広い一般的な職務内容の利点
広範で一般的な職務内容説明が要点です。受験者は重要で重要な情報を手に入れることになります。それらは不必要な細部に圧倒されることはありません。あまりにも多くの要件を記載していない幅広い職務記述はまた、適用するのにふさわしい候補者の量を増加させます - したがって、雇用主はから選択するために潜在的な候補者の幅広い選択をするでしょう。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた一般的な一般職務明細書の欠点
広く一般的な職務内容説明には、その職務に必要なものを明確に述べていないというリスクがあるため、不適切な候補者を引き付けます。また、幅広い職種の説明では、求職者が職種や採用している会社に関する十分な情報を持っていないため、求職者を混乱させ、役割を申請することに慎重になることがあります。
細かい仕事の説明
細かく具体的な職務内容は詳細な宣伝です。それはポジションの義務と期待をリストすることを含めて、提供されている役割を詳細に説明します。また、選択された候補者がその役割に必要なスキル、資格、およびトレーニングもリストされます。特定の職務明細書には、採用している会社に関する情報も表示されます。
狭い特定の仕事の説明の利点
細かい、具体的な職務の説明には、候補者に期待されることが明確に記載されているため、完全に適した候補者が応募する可能性が高まります。その詳細なやり方はまた、候補者がその役割や彼らが応募しようとしている会社について混乱しないことを意味します。
狭い特定の仕事の説明の不利な点
細かい、具体的な職務の説明は、過度に詳細にすることができます。つまり、長い説明の中で重要な事実が失われてしまいます。具体的な説明が多すぎると、多くの候補者がその職務に適していないと感じる可能性があるため、応募できなくなる危険性があります。つまり、最終的には候補者があまり多くありません。
