スーパーバイザーとして働くためにあなたが必要とする程度、資格、および正式な経験を調査することから始めます。最低要件を満たしていない場合は、適切な資格情報を取得するのに役立つトレーニングプログラムを見つけてください。上司の仕事のための基本的な要件を満たしていると判断したら、強力な参照と実証可能な管理スキルがあることを確認します。
$config[code] not found強力な指導力を養います。監督者は強力なリーダーシップ能力を持ち、多様な経歴を持つ人々と仕事をすることができなければなりません。監督経験がない場合は、リーダーシップスキルを身に付けることができるようなパートタイムのボランティアの立場を取ってください。
あなたの監督能力を保証することができる参考文献に連絡してください。あなたの申請書を提出する前に、あなたの職業紹介に相談し、あなたが上司の仕事に着手するのに役立つであろうリーダーシップスキルと管理の背景について話し合ってください。
あなたのチームビルディングとリーダーシップスキルに焦点を当てた履歴書を作成します。既存の履歴書を修正して、他の人を監督し、チームを導き、財務または方針を管理した立場を強調します。有給の立場に加えて、ボランティア活動や社会活動を含める。
監督職に就く上司の仕事に就くのに十分な実務経験がない場合は、自分が強力なリーダーであることを証明したら、上司の役割に進むことができるような下位レベルの立場を受け入れることを検討してください。
