あなたは仕事を辞めたばかりで、あなたはすでに明日怖がっています。一定の努力を払っているにもかかわらず、経営陣や同僚はまだあなたをひどく扱います。あなたは仕事であなたの大人の生活の大部分を費やしているので、あなたはあなたが価値があり尊敬されるように感じさせる仕事を得るべきです。悪い仕事を新しい仕事に委ねるのは難しい決断ですが、現在の雇用主に感謝できないと感じる場合は、別の仕事を見つける時間が来るかもしれません。
$config[code] not found最初に去ることについてあなたの上司に話してください。あなたが経営者に知らせる前にあなたが去っている同僚に決して言わないでください。あなたは彼らが他の誰かを通して見つけ出すのを望まない。あなたが彼らがあなたをひどく扱ったと思う理由をはっきりと説明してください。公平な待遇を受けていないと思うときの例を挙げてください。あなたの現在の雇用主はおそらくその理由を尋ねますので、あなたは決定的な答えを持つ必要があります。彼らが状況を改善することを試みることを申し出るならば、彼らにあなたがすでに別の仕事が並んでいることを知らせなさい。
あなたが去ることを十分に注意してください。あなたが嫌がらせを受けた場合、または同僚からの差別や身体的虐待を含むその他の違法行為が発生している場合を除き、現在の雇用主に少なくとも2週間の通知を与えます。あなたが何らかの理由で辞職しようとしている場合、多くの企業は辞任状を期待しています。あなたの最終就職予定日、連絡先、電話番号、そしてあなたの署名を含めてください。通知するときは、上司に渡してください。
あなたの仕事を引き継ぐ人に教えることを申し出ます。米国のニュースと世界報道によると、あなたがあなたの交換を訓練する時間があるならば、それは移行のために十分長く留まることは良い考えです。あなたが去る前にあなたが寛大であったならば、貧しい治療にもかかわらず、あなたの現在の雇用主があなたを批判することは難しいでしょう。
あなたの雇用主に対するあなたの現在の約束の全てを守ってください。あなたが去るとき、他の誰かがあなたの仕事を引き継ぐでしょう、それであなたは彼女があなたのプロ意識と組織に感銘を受けられることを望みます。良い参考資料が必要なとき、または戻ってきたいかどうかはわかりません。
現在の雇用主について同僚とひどく話し合うな。否定的なコメントは、組織全体から上級管理職まで広がる可能性があります。あなたのプロ意識を維持しなさい - 悪い態度は専門外でささいなことにしか聞こえないだろう。
あなたに最適なものに集中してください。 CNN Moneyによると、上司や同僚があなたを気に入らず、他の誰もが望んでいない仕事に夢中になっているのであれば、これらは新しい仕事に進む時が来た兆候である可能性があります。
