キーホルダーのためでなければ、店長とそのアシスタントは常に店を開閉しなければならないでしょう。代わりに、マネージャは、キーホルダーと呼ばれる下位レベルのポジションで他のスーパーバイザをトレーニングし、ユニットの開閉を含む主要な管理機能を実行します。
ランシフト
管理者は、キーホルダーが不在のときにすべての運用手順を実行することを信頼します。キーホルダーは従業員のために店を開き、変更と現金のために銀行に行き、レジスターが最新の価格とプロモーションでプログラムされていることを確認します。主要な保有者はまた、従業員に仕事を割り当て、複雑な取引でレジ係を支援し、顧客が商品を返品または交換するのを助け、そして清掃セッションを監督する。これらのスタッフはまた、レジ係がレジを閉めたり、店が閉まって翌日の銀行預金を準備した後に引き出しのバランスをとるのを助けます。
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キーホルダーを指定する際には、実店舗での管理および監督上の経験、できれば1年以上が管理者にとって最も重要です。主要な保有者は、あらゆる業務分野で能力を発揮し、信頼でき、信頼できるものでなければならず、優れたリーダーシップ、対人関係およびカスタマーサービスのスキルを持っていなければなりません。
昇進のための極めて重要な仕事
2014年、キャリアブリスは、主要保有者の平均給与24,000ドルを発表しました。オンライン小売業の爆発的な成長は、伝統的な小売業における雇用の伸びを鈍化させました。そのため、米国労働統計局は、小売販売員の一次監督者の雇用が4％増加すると予測しているだけです。有能なキー保有者は、5年以上の経験を持つアシスタントまたはゼネラルマネージャーのポジションに進むことができます。彼らは、ビジネスの学士号またはより大規模な雇用主のために働くための小売業を必要とするかもしれません。
