あなたの会社は秘密の握手をしていますか？おそらくそうではありませんが、作成することを検討したいと思うかもしれません。スポーツチームを見て、試合前、試合中、試合後に彼らがしている特別なことを見てください。彼らは彼らにとってユニークな方法で準備し、祝います。
私がニュージーランドに旅行している間、私はこれの最も良い例の1つを見て、全国のラグビーチーム、The All Blacksが試合をしているのを目撃しました。各ゲームの前にハカ、ネイティブのマオリのダンスをする彼らの儀式は伝説的です。
$config[code] not foundイタリアのミラノにあるボッコーニ大学のマーケティング准教授であるPaolo Guenzi氏は、ハーバードビジネスレビューで次のように述べています。「それは、チームの伝統とチームメイトに対する誇りを表しています。神経科学的研究は、ハカのような儀式が、つながり、時代を超越した、そして意味の感情を引き起こし、それが精神的な流れの状態を刺激することを示しています。これらは順番に、不安を軽減し、エネルギーと集中力を高めます。」
これはまた、ハーバードビジネススクールで経営管理の准教授であるFrancesca Ginoによってテストされました。彼は一連の研究を行い、人々に不安を引き起こす仕事をさせました。被験者の半分は儀式を行わずにストレス誘発課題を遂行しなければならなかったが、他の半分は課題の前に遂行するための儀式を教えられた。宜野教授によると、儀式自体は無意味なものになる可能性があります。
例えば、Ginoは参加者が自分たちの気持ちを絵で描き、その上に塩を振りかけてそれを5枚に引き裂くことを求められたという儀式を1回行った。彼は、「私たちはより低い肉体的覚醒を見て、パフォーマンスに実際の違いがありました。（儀式を行う人たちの間で）…儀式はあなたを「私はこれをやるつもりです」という考え方に入れます。」
会社の儀式はあらゆる文化の中でとても重要な部分です。それはすべての従業員が彼らが独占的クラブの一員であるように感じさせる。スポーツのように、それはチームがより良いそしてより幸せなパフォーマンスを届けるように駆り立てる共有の社会的アイデンティティを生み出します。
私が働いていた会社は、毎年メルセデスの高級車をトップセールスマネージャーに渡すという儀式を持っていました。翌年、他のマネージャーがその車に勝った場合、前の勝者はその国のどこにいても新しい勝者の場所に車を運転しなければなりませんでした。この儀式は、マネージャがアメリカ中に広まったため、毎年賞を失うことのないインセンティブを与えました。
$config[code] not foundマサチューセッツ州サマービルを拠点とする引っ越し会社であるGentle Giantでは、ハーバード大学の階段を上り下りで「スタジアムラン」を開催し、ハードワークの文化を強調しています。このチームにとって、それは新しい引っ越し業者にとっての通過儀礼の儀式となりました。
あなたの会社に追加するスモールビジネスの儀式
- 授賞式。多くの企業が優れた業績に対して賞を出しています。しかし、成功した組織はさらに一歩進んで、いくつかの精巧な威厳と状況でもう少し風変わりなものに賞を授与します。たとえば、「Passing of the Pillars」はボストンサイエンティフィックの施設では重要な儀式です。従業員が難しいプロジェクトを抱えているとき、彼らは他のチームメンバーをサポートしていることを示すために、小さな2フィートの高さの石膏の柱を「授与」されます。
- チームビルディングの演習 これらは会社の外出、コンテストまたはスポーツチームの活動かもしれません。彼らは一緒に働く問題を解決するためにそれらを取得する特定の演習になることができます。これらは、開かれた、創造的で非判断的な環境で行われるべきです。
- お祝い。 これは休日や誕生日を中心に展開できます。しかし、より効果的な儀式は、会社のユニークなお祝いを作成することです：正式な金曜日、ミルクセーキ月曜日、ピナコラーダ時間、アイスクリームサンドイッチ日、そしてクレイジー靴下または帽子の日。
いくつかの中小企業の儀式が従業員から有機的に起こるようにしましょう。グループが自然にしていることを観察し、それからそれらを正式に強化する。秘密の握手が実際にトリックをするかもしれません！
許可を得て再発行しました。ここはオリジナルです。
シャッターストックによる拳バンプ写真
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