理事会メンバーは重要な立場を持ち、重要な決断を下します。彼らは他の会員と協力して、社長、学区長、その他のビジネスリーダーを雇います。彼らは病院、学校、教会そして他の様々な団体で働いています。
基本
理事会メンバーは問題に投票し、重要な人物を社内の役職に任命します。彼らは会社のマーケティング、資金の調達、そして一般の人々の意識の向上に取り組んでいます。彼らはまた、財務上の問題にも細心の注意を払い、常に組織の収益を監視しています。
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理事会メンバーはチームとしてうまく機能できなければなりません。それらは専門的で、組織化されそして高度に分析的であるべきです。理事会メンバーは特に優れたコミュニケーションスキルを持っていなければなりません。
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ほとんどの企業は、自社の業界での長年の経験とともに、理事会メンバーに学士号の取得を義務付けています。時折、役員はポジションに投票されます。
作業環境
理事会メンバーは通常、最高経営責任者や理事会が開催される大規模な会議室に適した大きなオフィスで働いています。多くの労働者は長い日々、そして産業によっては頻繁に旅行しなければならないかもしれません。
収益
労働統計局は、2008年5月に最高幹部の年間平均給与は91,570ドルであると推定しているため、大企業の役員は米国で最も高い収入を得ている。
トップエグゼクティブのための2016年給与情報
米国労働統計局によると、最高幹部は2016年に年間平均給与109,140ドルを稼いだ。ローエンドでは、最高幹部は25,800パーセントの25パーセンタイルの給与を得ています。つまり、75パーセントがこの額より多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は165,620ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で最高幹部として2,572,000人が雇用されています。
