上手に行われた専門的な参照文字は、あなたがポジションのトップ候補者であることと、まとめて除外されることとの間に違いを生む可能性があります。あなたのファイルに専門的な参照文字の供給を続けることはあなたがすぐにその大きな仕事を着地するのを助けることができます。プロのレファレンスレターを請求するときは恥ずかしがらないでください。時々あなたが尋ねている人はあなたが彼にあなたにそのような手紙を書くように頼んだことを名誉だと考えるでしょう。誰がどのように専門的な紹介状を要求するかを知っていることは、大丈夫な推奨と未解決の推奨との間の違いを生むことができます。
$config[code] not found誰があなたに優れた推薦状を与えるかを知っている人について考えてください。あなたがかなりよく知っている人、あるいはあなたについて言うのに良いことがある人を考えてください。
電子メールなどで間接的にあなたの参照を求めてください。 「私に推薦状を書くのに十分なほど私のことを知っていると思いますか」などの単語やフレーズを使用してください。これはあなたが失礼に思われることなく手紙を書くことからの方法を頼んでいる人に与えます。
あなたが持っているすべての仕事や役職から推薦状を集めましょう。
ファイルに残すことができるという推薦状を求めます。これはあなたが新しい仕事を探し始める前に行われるべきです。あなたが仕事を辞める2週間前やあなたが通知を与えた後は、推薦状を求めるのに適した時期ではありません。
各自に役割を割り当てます。一人の人にあなたの指導力についての推薦状を書くよう依頼してください。あなたが倫理的であることを示す手紙を書くように他の人に頼みなさい。
あなたのレファレンスライターに、あなたの新しい仕事内容のコピーとあなたの履歴書のコピーを渡してください。ほとんどの人はあなたのことをすべて知っているわけではなく、この情報を基にすることで手紙の改善に役立ちます。
あなたの照会に感謝し、雇用プロセスを通してそれらと連絡を取り合います。仕事に就いたりプログラムに参加したりする場合は、個人的なお礼状を書いてください。
