過去数年間、ギグ経済は拡大し続けているエコシステムであり、すべてのニッチ市場から独立して現金を稼ぐ機会を探しています。
ミレニアル世代やジェネレーションZのような若い世代のために、ギグは安定性、構造と利益がかつて支配したところで自由、冒険と独立を提供して、ある魅力とロマンチックな感情を保持します。
この経済に十分に力を入れて短命の婚約から生計を切り開くものもありますが、他の人たちは単に彼らのポケットに数ドルを追加しようとするだけです。
$config[code] not foundフリーランスの世界に参入する動機や関与のレベルにかかわらず、1つのことは真実のままです：ギグ経済は指数関数的な速度で成長しています。
アドビシステムズ社の2016年のレポートでは、調査した1,000人のオフィス従業員のうち、3分の1が2番目の収入を得ていると指摘しています。さらに、回答者の56％が、将来的にはほとんどの人が複数の仕事を持つと考えています。
現時点では、アメリカの労働力の35％がすでにPeoplePerHour、TaskRabbit、Upworkなどのデジタルマーケットプレイスを通じてフリーランスの分野に参入しています。
ギグの継続的な増加とそのようなプラットフォームやネットワークへの平均的な人の依存を考えると、今後数カ月から数年の間にこれらの市場がどのように変化するかを理解することが重要です。
4ギグ経済の注目すべき動向
これは、ギグ経済に打撃を与える4つの大きな変革です。
ブロックチェーンがビジネスのやり方を変える
ギグ経済が成熟し続けるにつれて、伝統的な支払い方法は時代遅れになりつつあります。仕事、給料、旅費、その他の金銭の振り込みに対する基本的な支払いは、ますます便利かつ流動的になる必要があります。特に、国境を越えてフリーランサーと取引するとき。
さらに、現状では、フリーランスが使用しているほとんどのギグプラットフォーム（上記のようなもの）は、シェアリングエコノミーの一部であるように見えますが、実際には中央集権化されています。最終的には、ユーザーに請求される料金によります。
しかし、ブロックチェーン技術は、協調モデルを採用することによって、クライアントとフリーランサーのビジネスのやり方を変えることを可能にしました。
例えば、すでにオーストラリアで活躍している有望なブロックチェーンベースのマーケットプレイスであるCanYa、ioでは、場所に関係なく、ユーザーがデジタル通貨を通じて自分の仕事を安全に補償することができます。
このパラダイムを通じて、プロバイダはレンダリングされたサービスのデジタルトークンまたはコインを獲得し、それをプラットフォームで使用するか、すぐに変換して無料で暗号化財布に転送することができます。
取引額も安定したポートフォリオに対して取引をヘッジすることで一貫性を保っています。これにより、国際的な支払いに伴う障壁を取り除きながら、取引をより円滑かつより便利な方法で処理することができます。
市場でのやりとりや物流におけるこの種の記念すべき変化のために、その後カスケードの変化が続く可能性があります。
Fortune 500企業がフリーランサーを追加しています
このシフトによって引き起こされる最も重要な変化の1つは、独立した請負業者を活用する種類のビジネスです。ほとんどの人がギグ経済の中でフリーランスを考えるとき、通常スタートアップや中小企業のような組織が頭に浮かぶ。
しかし、ギグ経済がその進化を続けているので、主要な企業体とFortune 500プレーヤーは争いを始めています。
Samsungのようなモノリシック企業がUpworkのようなWebサイトに目を向け始め、マーケティング、IT、デザインなどのあらゆる部門のさまざまなニーズが満たされるようになりつつあります。
オックスフォードインターネット研究所の最近の報告では、この概念を支持して、「…数値、機能、および財務の柔軟性から利益を得るためにプラットフォームソーシングを採用しています。大きく異なるスキルと専門知識。」
オンラインのフリーランスプラットフォームのUpworkもまた、この移行が起こっていることに気づいています。 UpworkのCEOであるStephane Kasrielは、「数年前までは、たぶん100人ほどの従業員しかいない非常に小さな会社を見ました…」と述べて、この問題に光を当てました。エンタープライズチームは現在、Fortune 500組織の20％で機能しています。
$config[code] not foundより多くの主要事業体がフリーランスの領域に入るにつれて、彼らが給与の恒久的な一部として保持する必要なしに、すぐに求められることができる非常に人気のある専門家の名簿を集めることがますます一般的になります。
増加するリモートフリーランスの出現
ブロックチェーン技術が妨げられることなく妨げられることなく短期間の作業と金銭的な報酬の流れを可能にし始めているので、ますます多くの遠隔フリーランサーがギグ経済に参入するでしょう。
デジタルワーカーには、（ほとんどの場合）出張する必要がないこと、独自のスケジュールを設定すること、および自宅で仕事をすることなど、明らかな利点があります。
前述のテクノロジとプラットフォームのおかげで、これは世界中のプロにとってより魅力的になるように設定されつつある標準的な見込みとなりつつあります。
つまり、世界中の雇用主は、場所や職場に関係なく、仕事や仕事に最適な候補者を選択し、ビジネス関連のやり取りをシームレスに処理できるようになります。
ネットワーキングの必要性が高まっている
特にフォーチュン500の分野では、特定の仕事は大衆に宣伝されないのが最善です。これらのオープンポジションは、正確なスキルセットを持つエキスパートに最適です。
特別なニーズのために、これらの人々は、特に組織が解決策を探す時間がほとんどない場合、広範囲なネットワークを開発した他のフリーランサーを通して見つけられる可能性がより高いです。
この点が真実であることを証明して、コンサルティングおよびトレーニング会社、The Adler GroupのCEOであるLou Adlerは、人々がどのように仕事を見つけるのかについて1年間の調査を行いました。その結果、「……重要な仕事の85％がネットワーキングで賄われている」と述べました。
これは、つながりがフリーランサーの生命線であるという事実を明確に強調しています。
これは、オンライン市場がより多くの社会的機能を統合し始める可能性が高いことを意味します。これらのプラットフォームがこのようなサービスを統合できない場合、LinkedInは、ネットワーカーのニーズを満たすためにますます多くのプロのソーシャルネットワークが実現し始めているため、間もなく競争が激しくなるでしょう。
フリーランスおよびブロックチェーンベースの市場は、より多くの人々（および企業）がギグ経済に集まるにつれて、現在の組織の組織構造の自然な順序を乱す可能性があります。
この移行は明らかにその形成段階にありますが、新しいエコシステムが生まれつつあり、新しいテクノロジーがその成長を深遠に促進し始めています。
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