あなたが隣人のために何らかのWeb開発をしたか、彼女の子供を子守りする夏を過ごしたかどうかにかかわらず、あなたがあなたが知っている誰かのために働いたという事実は関係がありません。あなたのスキルを隣人に売り込むというイニシアチブをとることは、ドライブと創造性を示します。あなたが履歴書にそのような経験を含めるかどうかは、あなたがした仕事の種類とあなたが今探している仕事の種類によって異なります。
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あなたはあなたの隣人を会社と呼ぶことができないので、あなたがあなたの履歴書に経験を含めるつもりならば、あなたは職業的関係を説明するための何か他の方法を見つける必要があります。あなたの隣人の経験を含めて、あなたの職業上のポジションのすべてを逆の時系列順にリストしてください。あなたが通常会社の名前を入れるところでは、代わりにあなたがした仕事の種類を書きなさい。あなた自身を独立したサービスプロバイダーとして位置づけましょう。例えば、あなたがあなたの隣人の芝生を刈り取りそして縁を付けたならば、あなたは「独立した請負業者、芝生介護サービス」と書くことができます。職務明細書の最初の箇条書きに顧客を記載してください。例えば、「隣人に毎週の芝刈りとメンテナンスのサービスを提供した」などです。複数の人で仕事をした場合は、隣人を「近隣のクライアント」に置き換えます。
実務経験
典型的なキャリアの作家Randall S. Hansenが指摘しているように、あなたの履歴書の目的はあなたの履歴書の目的に自分自身を関連付けることです。あなたの履歴書は、あなたが申請している仕事を処理するスキルを持っていることを証明する必要があります。たとえば、カスタマーサービスに応募する場合、近隣のベビーシッタービジネスを経営している経験から、人々のスキルと自分を昇進させる能力があることがわかります。雇用主にとって適切なスキルが明らかにされている場合は、自宅での経験を含めることを躊躇しないでください。キャリアウェブサイトMonsterは、あなたの仕事が時間管理や仕事の倫理のようなソフトスキルを身に付けるのを助けたならば、これら一見したところマイナーなポジションをやめることは履歴書の間違いである可能性があると言います。履歴書のギャップが求職者の殺人者であるため、あなたの職歴に穴がある場合は、これらの経験を含めることも賢明です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたはなれる
あなたが今ソフトウェア開発のポジションに応募しているなら、あなたのベビーシッター体験について話すことはあまり意味がありません。あなたの近所の仕事の経験があなたの現在のキャリアの目的とどのように関連しているかを明確にすることができないならば、それを省略してください。 US Newsの人事専門家兼作家であるAlison Greenは、20代以下の人は1ページを超える長さの履歴書を持つべきではないと述べています。あなたが少し年上であれば、最大2ページで結構です。
義務
あなたの仕事の説明をできるだけ達成された成果として作り、可能な限りあなたの責任を定量化してください。あなたがあなたの近所の人たちのためにインターネット技術の仕事をしたならば、あなたがあなたが何台のコンピュータをセットアップし、どのくらいの期間あなた自身に尋ねるか尋ねなさい。あなたが最初に近所のクライアントを1つしか持っていなかったが、4か月にわたって5つのクライアントにあなたのリーチを広げたならば、その統計を含めてください。グリーンは「強いコミュニケータ」のような主観的な自己説明を避けることを提案しています。証拠を提供し、採用担当者に自分の結論を導き出させます。たとえば、「私の近所の顧客とのコミュニケーションを通じて、定期的な庭のメンテナンススケジュールを作成しました」などと明示的に言わずにコミュニケーションスキルを身に付けることができます。
