倉庫の仕事のためのインタビュー方法

倉庫作業のための面接方法あなたは倉庫での素晴らしい仕事の機会について知りました。あなたは雇用主にあなたの履歴書を郵送しました、そしてあなたは面接のためにあなたを招待する電話を受けました。それで？準備！面接にどれだけ上手に対応できるかが成功への鍵です。倉庫業務の場合、準備には、倉庫業務について学び、自分がどのようにしてその業務に最適な候補者であるかについての明確な表現を練習する必要があります。

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あなたが面接に着るものを選びなさい。倉庫の就職の面接では、チャンスはあなたがビジネスカジュアルを身に着けていることになりますインタビューの人です。この一歩上のインタビューの服装を選ぶ。男性の場合は、素敵なズボン、ボタンダウンシャツ、スポーツコートが適しています。女性には、素敵なズボンとブラウスが適しています。

補助文書を集める。あなたの履歴書の複数のコピー、関連する免許証のコピー、フォークリフト免許証のような証明書、参照のリストと推薦状の手紙からなるポートフォリオをまとめてください。インタビューにあなたと一緒にこれらを持っていってください。

あなたが探している倉庫の仕事に慣れてください。仕事の説明がある場合はそれを確認します。会社に電話し、そうでない場合は会社に依頼してください。そのWebサイトをチェックして会社を調べてください。自分のスキル、経験、および教育が、仕事に必要な資格とどのように一致するかについて話す練習をします。

インタビュアーに会社と仕事について尋ねるための質問を準備します。倉庫面接で尋ねるべき良い質問は、会社が倉庫業務を拡大することを期待しているかどうか、そしてこの倉庫の労働者にとって典型的な日はどのようなものであるかです。

面接が始まる予定の10〜15分前に到着してください。あなたが出会うすべての人に心地よくしてください。

面接担当者の目標は、あなたから2つのことを学ぶことであるという理解のもと、面接の質問に答えます。あなたは仕事をするための正しい「ハードスキル」と、適切な「ソフトスキル」を持っていますか。倉庫業務に関連するハードスキルの例には、重いものを持ち上げる能力や牽引モーターの運転経験が含まれます。ソフトスキルは詳細志向であり、あなたがチームプレーヤーで問題解決者であるかどうかです。面接官が尋ねる質問は、この種のスキルを評価することを目的としています。

インタビュアーの時間に感謝します。仕事への興味と、自分が自分にぴったりだと信じる方法を繰り返してください。インタビュアーに都合の良い時間にフォローアップするためにインタビュアーに電話する時間を手配してください。