仕事を辞める準備をするときは、2週間であなたの雇用主に十分な通知があるかどうか自問してください。あなたが非常に熟練した職業で働くか、あなたの上司があなたに大きく依存しているならば、2週間の通知だけを与えることはあなたの元上司や同僚とのあなたの関係を傷つけるかもしれません。この場合、あなたはあなたの交換を訓練するか、あなたが重要なプロジェクトを終えるまで滞在することを申し出るかもしれません
コンピューターで作業している場合は、コンピューターから個人ファイルを消去します。あなたの上司はあなたがあなたの通知を与えた直後に施設を去るようにあなたに頼むことができるので、個人情報を削除してあなたのオフィスを片付ける。
$config[code] not foundあなたが2週間以内に去っているという手紙であなたの上司に言いなさい。あなたが去ることを説明する1ページの手紙を書きなさい。手紙に文句を言わないでください。あなたが別の機会を追求するために出発していると言って、あなたの声明を一般的にしてください。最初の段落で、あなたが去ることを述べ、あなたの仕事の最後の日の日を挙げなさい。2番目の段落では、別の機会を探したり、キャリアを変えたりするなど、辞任の中立的な理由を述べます。あなたがあなた自身のビジネスを始めているならあなたはまたあなたの上司に言うかもしれません、あなたの上司はあなたが競争としてあなたを見るかもしれませんが。しかし、あなたが良い条件にとどまるならば、彼は重要な指導者であることを証明することができました。最後の段落で、上司に会社と仕事をする機会について感謝します。
上質な履歴書にレターを印刷してください。あなたの上司に手紙のコピーを1部、そしてあなたの人事部にもう1部を提出してください。あなたの上司に直接あなたの手紙を配達し、あなたが考慮とプロ意識を示すために辞任していることを説明しなさい。
あなたが退去する計画について彼女の都合の良いときにあなたの上司と個人的に話しなさい。あなたの上司があなたの辞任の理由についての詳細をあなたに尋ねるならば、あなたの仕事、会社または個人について否定的な陳述をするのを控えてください。 COBRAの保険のように、あなたの契約、従業員ハンドブック、または法律があなたに権利を与えるあらゆる利益について交渉してください。
あなたが組織を離れるまで、あなたの仕事について良心的なままでいてください。他の従業員とコミュニケーションを取り、あなたが完了することに同意したプロジェクトを完成させます。ゴシップに参加しないでください。
あなたが働いていた同僚や上司、特に強い親密関係を持っていた上司の連絡先情報を入手してください。彼らは将来的に有用な連絡先あるいは将来の雇用主にさえなるかもしれません。彼らのアドバイスやサポートに感謝します。
