VerticalResponseは、ビジネスにおける女性のための第7回Stevie賞の6つのカテゴリーで最終選考に選ばれました

Anonim

サンフランシスコ(PRESS RELEASE - 2010年10月16日) - 中小企業向けセルフサービスEメールマーケティング、オンライン調査およびダイレクトメールソリューションの大手プロバイダーであるVerticalResponse、Inc.は、メンター・オブ・ザ・イヤーを含む第7回年次ビジネス・ウーマン賞Stevie Awardsの6部門でファイナリストに選ばれたと発表しました。最高の起業家、最高の総合的な会社、最も急成長している会社、今年のブログ、そして今年のウェブサイト。これが5年連続で、VerticalResponseがビジネスにおける女性のためのStevie Awardsの1つ以上の部門で最終選考に残っています。去年、CEOのJanine PopickがStevie Awards for Business in Womenから「最優秀企業家賞」を受賞しました。

$config[code] not found

ビジネスにおける女性のためのスティービー賞は、女性の幹部、起業家、および彼らが経営する企業を称える - 世界中で。 Stevie Awardsは、世界でも有​​数のビジネス賞として表彰されています。

今年は、最優秀エグゼクティブ、最優秀起業家、最優秀コミュニティ参加プログラムを含む54の分野で、1,200以上の応募作品(コンテストの記録)が検討のために提出されました。 VerticalResponseは、以下のカテゴリーのファイナリストです。

  • 年間最優秀総合カンパニー
  • メンター・オブ・ザ・イヤー:リテンション&コンバージョンマーケティング担当ディレクター、キム・スティグリッツ氏
  • 最高の起業家:CEO、Janine Popick
  • 今年のウェブサイト
  • 最も成長著しい企業
  • 今年のブログ

「VerticalResponseでは、中小企業に、使いやすく手頃な価格のEメールマーケティング、ダイレクトメール、オンライン調査ツールを提供することで、それらの成長を支援しています。 Janine Popickは、次のように述べています。 「私たちのチームには、これをお客様と私たちの会社にもたらすための情熱と献身があることを誇りに思います。また、Kim Stiglitzのような優れたVerticalResponseチームメンバーが勤勉で驚く​​べき能力で認められていることを誇りに思います。彼女の周りの人々を指導するために。」

ファイナリストは、予備審査中に世界中のビジネス専門家によって選ばれました。最優秀審査員は、最優秀審査委員会のメンバーとそのスタッフが、最終審査の最中にファイナリストの中からスティービー賞を受賞します。

Stevie Awardsのプレジデントを務めるMichael Gallagherは、次のように述べています。 「今年、審査員から高い得点を得たことは、彼らが直面している困難な課題にもかかわらず、ビジネスの多くの女性がどれほどうまくやっているかを示しています。」

VerticalResponseについて

VerticalResponse、Inc.は、セルフサービスのEメールマーケティング、オンラインアンケート、およびダイレクトメールサービスの大手プロバイダであり、中小企業が独自のダイレクトマーケティングキャンペーンを簡単に作成、管理、分析することを可能にします。 VerticalResponseは、電子メール、オンラインアンケート、はがきをまとめて、直感的で手頃な価格のWebベースのダイレクトマーケティングソリューションを顧客に提供します。 VerticalResponseは、カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置いています。

スティービーアワードについて

Stevie Awardsは、American Business Awards、International Business Awards、Business in WomenのStevie Awards、およびSales&Customer ServiceのStevie Awardsの4つのプログラムで授与されます。あらゆる種類と規模の組織とその背後にいる人々を称えて、Steviesは世界中の職場での卓越したパフォーマンスを認めています。

ビジネスにおける女性のための第7回スティービー賞(10月11日現在)のスポンサーには、Business TalkRadio NetworkとKeyBankが含まれています。 2011 Stevie AwardsのローカライゼーションパートナーはLionbridgeです。

もっと:女性起業家1コメント▼