あなたのキャリアのある時点で、あなたはおそらくあなたが同意しない上司に出会うでしょう。時にはそれはあなたが公然と彼と異議を唱えるところまでエスカレートするかもしれません。完璧なボスはいませんが、彼の心の中で彼はあなたの最大の関心事を心に留めているとあなたは信じたいと思います。 「彼は私をやる気にさせようとしているだけです」とあなたは言うかもしれません。しかし、嘘と操作がルーチンの主役になると、線は交差します。そのようなインスタンスを報告して公開する必要があります。
$config[code] not foundあなた自身の行動を評価し、そして自分自身に正直になりなさい。行動を起こす前に、自分自身が反対側に弾薬を与えていないことを確認する必要があります。あなたはマントと短剣のゴシップや有害な苦情を控えていることを確認してください。今のところ、それがあなたの信頼性を強化し、結局あなたのケースを助けるだけであるので、それがそうであるかもしれないように、あなたに尋ねられるすべてをしなさい。
あなたの上司が嘘をついた、またはあなたを操作した特定の事件を追跡します。弾薬と言えば、あなたは自分自身が必要です。あなたの有毒なスーパーバイザーが熟練しているほど、より具体的な情報が必要になります。そうでなければ、彼に対するあなたの訴訟は白塗りされる可能性があり、あなたは悪く見える可能性があり、彼は権力を維持することができます。また、このステップの間、前向きで働くことを忘れないでください。あなたがうっかり彼の疑いを喚起することがあるので、それを誇張しないでください。
同僚の助けを借りる。ただし、このステップでは注意が必要です。あなたが話をしている人があなたの知らないうちにあなたの上司に忠実であるならば、物事は裏目に出ることができます。しかし、あなたが適切な人を選択すれば、あなたのケースはそれほど強くなるでしょう。あなたの上司について同じ否定的なことを言う人が多いほど - もちろん誰もが文書を持っています - 担当者があなたの訴訟を真剣に考える可能性が高くなります。
上司の監督の間での上司の評判をよく理解してください。彼は間違いなく自分の数と期限を守っているために慎重に取り残されている、知られている誤った内容ですか？それとも、彼は彼がその立場に最適の男だと彼の監督者が信じている煙と鏡の達人ですか？あなたが笛を吹く前に、彼が賞賛されているのか、それとも単に忍容されているのかを知るのはあなたにとって有利です。これは、あなたがどれだけ上手に耳を傾けられるか、そしてあなたの立証責任がどれほど大きいかを判断するのに役立ちます。
社内の適切な機関に連絡してください。各企業はそれぞれ異なる方法と指揮系統を持っています。あなたの証拠と一緒に行く人を知っています。上司が所有者であるいくつかのケースでは、あなたはベタービジネスビューローに連絡するかもしれません。連絡する人は誰でも、自分が何であるかということに出会う必要があります。単に職場で公正に扱われることを望んでいる人です。それは明白に聞こえるかもしれませんが、してはいけない重要なことは直観的なようです。もしあなたが粉砕する斧を持っていることが理にかなっている力ならば、あなたのケースは崩れているかもしれません、そしてあなたは製図板に戻っています。
