連邦労働統計局によると、子育ての仕事の数は2018年までに11％増加すると予想されています。教育者や主任教師などの子育てセンターの多くのポジションは、特定の最低限の訓練と経験資格を必要とします。チャイルドディベロップメントアソシエイト（CDA）資格は、エントリーレベルのチャイルドケア教育の仕事の資格を得るための1つの方法です。
誰がCDAを発行しますか？
職業認定評議会はすべてのCDA資格を発行します。ワシントンDCを拠点とするこの非営利団体は、CDAプログラムを通じて、保育士の日常的な資格認定を提供しています。カウンシルのメンバーとスタッフは、大学、大学、および初期の教育機関で働く教育の専門家であり、CDAを達成するための方針、手順、および基準を作成する責任があります。
$config[code] not foundCDAの歴史
最初のCDAは、子育て労働者の質と訓練を改善するための統一された資格認定システムの必要性に応えて、1979年にCDAコンソーシアムを通じて認可されました。翌年、バンクストリートカレッジ（その幼児教育プログラムで有名）が主な発行機関となりました。 1985年までに、米国保健社会福祉省および全米幼児教育協会が、CDAの全責任を負う新たな組織 - 専門家認定評議会 - を創設することを引き受けました。 1985年以来、20万人以上の子育て労働者が職業認識評議会からCDAを取得しています。 CDAはすべての子育ての仕事に必須ではありませんが、49の州およびコロンビア特別区は、子育てのライセンス手続きにCDA資格を使用しています。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたCDAを取得するための教育要件
チャイルドケアワーカーは、CDA資格を取得するために、教育上、職業上および評価上の要件をすべて満たす必要があります。応募者は正式な幼児期または児童発達訓練の文書化された120時間の時間を持っていなければなりません。職業訓練、大学や専門学校の講座、教育機関や児童発達機関のワークショップなど、さまざまな形態の研修があります。安全、健康、子供の発達、プロ意識、家族との関係の確立、プログラムの運営、子供の観察などの分野における具体的なトレーニング内容が必要です。
CDAの評価要件
職業認定委員会は、3段階のCDA評価計画を策定しています。応募者は、専門的なリソースファイルを準備し、親の意見アンケートを収集し、そしてアドバイザーに基づく評価を完了しなければなりません。プロフェッショナルリソースファイルには、レッスンプランや賞など、申請者の育児経験に関する資料が含まれています。保護者の意見質問票は、（申請者が働いている子供の）両親に申請者が提供するケアの知識と質について尋ねる簡単な調査です。これらの2つの要件が完了した後、CDAアドバイザーは職場での観察を通して正式に申請者を評価します。
CDA対象設定
3つの子育て設定がCDA資格認定に適しています。適格な設定は、幼稚園や他の幼児センターの従業員のためのセンターベースの資格情報、ホームデイケアで働く個人のための家族の子育て資格情報、またはホームビジター資格情報をもたらします。チャイルドケア従事者は、CDAを申請する前に、これらの設定のいずれかで働く必要があります。
保育労働者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、保育労働者は2016年に年間平均給与21,170ドルを稼いだ。最低水準では、保育労働者は25パーセンタイルの給与、18,680ドルを得ています。これは、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイルの給与は25,490ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で1,216,600人が保育労働者として雇用されています。
