テリトリー管理者は通常、地理的領域、およびそれらの領域で顧客にサービスを提供する営業管理者および代表者を担当しています。営業担当者としての責任もありますが、領土管理者としての責任は、主に自社の市場シェアを拡大し、ビジネスラインを拡大し、営業担当者や担当営業担当者に開発と指導を提供することです。
$config[code] not found自己紹介をしてください
あなたの履歴書の冒頭の段落では、キャリアの目的や紹介を含めてください。あなたが慣れ親しんでいる製品の種類と、あなたがその分野にいた時間を説明するために、4〜5つの文を使ってください。あなたが積極的に仕事を探しているなら、あなたの目的や紹介はあなたの職業上の特徴、あなたが適用している組織、あなたの理想的なテリトリーマネージャーの役割あるいはあなたに合った会社のタイプを説明します。資格と興味
あなたの職歴を定義する
学業資格があなたが望む仕事のための最も重要な要件ではない場合は、紹介の後にあなたの職歴を記載してください。あなたの現在または最近の雇用主から始めて、逆の年代順にあなたの立場を説明してください。あなたが持っていたそれぞれの仕事について、あなたの製品、収益目標、地域の大きさ、そしてあなたの地域の市場シェアを説明してください。また、営業担当者、営業部長、その他の地域担当者の採用、採用、トレーニングなどの労働力管理責任も含まれます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたポジティブを強調する
あなたの業績には気を取らないでください。しかし、あなたが水の上を歩く領域管理者であるように見えるほど多くの実績を挙げないでください。各仕事の下に、「2州の3か所でグランドオープンを調整して営業担当を雇うことによって領域を拡大した」、「5四半期連続で収益目標を175％超過しました」などの3つの業績を挙げます。年間売上高で500万ドルを達成するための連続年」イタリック体の「注目すべき業績」と最大3つの箇条書きであなたの業績を強調してください - 奇数の箇条書きが最良であり、3つ以上の箇条書きは不要です。定量的なパフォーマンスを際立たせるために、数字ではなく、数字を使用してください。雇用主は、「この候補者がどうすれば最終的な収益を改善できるのか」と簡単に解釈できる実際の数値と測定値を確認したいと考えています。
何を学んだか
あなたがMBAを取得していない限り、あなたの大学の学位はおそらくあなたの履歴書の終わり近くに適切に記載されます。繰り返しますが、テリトリーマネージャを雇う雇用者は通常、20年前に政治学で優等学位を取得して卒業したかどうかではなく、収入を生み出し、販売パイプラインを開発する能力に関心があります。継続教育課程の仕事や職業資格を含む、あなたの教育と訓練を挙げなさい。あなたが20年以上勤務していて、あなたの年齢が面接を受ける機会や雇用される機会に影響を与えるような、職務に関連しない要因の1つになる可能性があるのではないかと心配している場合
あなたの人生のバランスを見せる
あなたが最近の卒業生で、あなたがラグビーキャプテンまたは学生会長になっていない限り、大学の課外活動を挙げてはいけません。それ以外の場合は、United Wayの委員長、あなたの家協会の理事長、10Kレースのコーディネーターなどのボランティア活動を自由にリストしてください。これらの種類の活動は、あなたがいくらかのワークライフバランスを持っていること、そしてあなたがあなたが十分に円滑であることを示しています。テリトリー管理者は、さまざまな人々と対話します。万能であれば、人間関係を築くことに共通の根拠を見つけることができるでしょう。
