より高い給料を稼ぐことは、ほとんどの従業員が持っている欲求です。自分の組織外でもっと給料の高い仕事を探している人もいれば、現在の雇用主から昇給を求めている人もいます。会社は、現在のスタッフを交代させるのではなく、元の場所に留めておく方が通常は有利であるため、従業員の給与を増やすことを受け入れやすい場合があります。昇給を希望する場合は、昇給を要求する手紙の書き方を学ぶことが重要です。
$config[code] not found目的を述べる。あなたがまさにあなたが望むもの、それを手紙の読者、最も頻繁にはあなたの上司に、はっきりさせてください。あなたが望む、そしてあなたがこれを起こさせたい時に、ドル金額またはパーセンテージ増加を詳述しなさい。
なぜあなたが昇給に値するのかの概要あなたが組織にもたらした大きな貢献や成果を指摘してください。手紙に具体的な数字や統計を含めてください。この情報を使用して、会社が従業員としてあなたにもっと多くのお金を投資すべき理由を示します。
節約の機会を挙げる。より高い賃金を支払うことによって会社がどのようにお金を節約できるかを説明してください。例えば、あなたはより高い賃金に対してより多くの責任を引き受けることができるかもしれません、それは余分なポジションを排除することによって会社のお金を節約します。会社にあなたの責任を示し、それがお金を節約するのを助けるためにお金を節約するために同様に非人道的な方法を含めてください。
フォローアップ情報を追加してください。書簡の最後に、昇給申請の確認にどのようなフォローアップ方法を使用するつもりであるかを述べてください。多くの従業員は、上司と1対1のミーティングでフォローアップすることが有益であると考えています。彼らは紹介文として手紙を使い、人への昇給を求める彼らの要求について話し合う。それは通常、書面による要求よりも人にノーと言うのが難しいからである。
