上級編集者はコンテンツ作成プロセスを監督し、ジュニア編集者を管理します。上級編集者と彼または彼女の編集チームはテキストを校正し、その明快さ、つづり、句読法を向上させます。上級編集者は、一貫性、読みやすさ、正確さを維持する責任があります。成功した編集者は、コンテンツの品質を確保しながらコンテンツ開発を促進します。上級編集者のための最も求められているキャリアの機会には、マーケティングやPR代理店での役職、有名な出版物などがあります。
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上級編集者はテキストの改善に経験があり、他の編集者を管理する指導的役割に成長します。彼らは、出版のためにコンテンツを効率的に準備するための強力なスキルを開発し、作家、デザイナーおよび他の編集者との生産的な仕事上の関係を維持します。効率と客観性が最も重要です。上級編集者は、コンテンツの作成および公開プロセスにおいて、コンテンツの成功を支援する責任を最終的に負っています。
資格情報
編集者の大半は、ジャーナリズム、コミュニケーション、英語、またはその他の関連する学術分野で大学の学位を取得するよう求めています。場合によっては、編集者は出版物のトピックに焦点を当てて主題の学位を取得する必要があります。上級編集者は、文法、綴り、およびスタイルのガイドラインに関して高いレベルの能力を持つことが期待されます。このデジタル時代では、編集者はソフトウェアやオンラインメディアを公開するためのスキルを身につけることをますます要求されています。上級編集者は通常、ジュニアポジションからプロモーションを獲得し、その出版物に関連する主題の習熟度を証明することが求められます。
補償
米国労働統計局によると、編集者の仕事に対する2010年の年間平均支払額は51,470ドルでした。ウェブコンテンツ制作の仕事はプロジェクトによって支払われることができ、フリーランスの編集者の中には彼らの仕事のための最低賃金を下回る収入がある人もいます。 BLSは、彼らの稼得力と継続的な、重複する締め切りはしばしばストレス、疲労および他の感情的な負担に耐えるシニア編集者を引き起こすと報告しています。
見通し
編集作業は、印刷からWebおよびデジタル出版へとシフトし続けています。このメディアの変化にもかかわらず、BLSは2010年から2020年までの編集者の1％の仕事の伸びを予測しています。デジタル出版の成長は本質的に正比例して編集者の印刷出版仕事に取って代わるものです。その結果、望ましい上級編集者の仕事のための競争は特に強いです。激しい競争と出版技術の継続的な変化により、編集者の適応能力は仕事を見つける能力に不可欠なものとなっています。
編集者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、編集者の2016年の年間給与の中央値は57,210ドルでした。ローエンドでは、編集者は25パーセンタイルの給与40,480ドルを獲得しました。つまり、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は79,490ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、編集者として127,400人が米国で雇用されました。
