ワシントンDC（プレスリリース - 2011年12月1日） - 中小企業大多数のCEOであるJohn Arensmeyerが、経済政策担当副社長のDavid Kaminと、2人の中小企業のオーナーとの今日の記者会見で、減税提案と中小企業および景気回復への影響について話し合った。
上院は今週、アメリカの雇用法で提案され、2011年の上院の中流階級の減税法に組み込まれた減税に投票すると予想されている。給与の最初の500万ドル。来年、彼らの給与経費の6.2パーセントを支払う代わりに、彼らはわずか3.1パーセントしか支払わないでしょう。全事業の98％が500万ドル未満の給与を持っているので、大多数は彼らが彼らの事業と経済を成長させるのを助けることができる彼らの総給与税の大幅な減少を見るでしょう。
$config[code] not foundスモールビジネスマジョリティCEOのジョンアレンスマイヤーは、次のように述べています。 「これらの減税を制定しない理由は絶対にありません。彼らは中小企業と国だけを助けることができます。」
非党派議会予算局は、彼らが分析した最も費用対効果の高い政策の1つとして、雇用者に対する給与税の減税を見つけました。 CBOは、中小企業が削減から受け取るであろう節約が経済を刺激するために多くのことをするだろうと見つけました：
雇用コストを下げると、より多くのものを売るために、雇用主の中には商品やサービスの価格を下げることを奨励するものもあります。増収は生産量の増加につながり、それが新たな雇用を生み出すでしょう。
中小企業の中には、貯蓄を利益として維持する人もいます。彼らの個人的な貯蓄の増加は彼らが彼らのキャッシュフローを改善するのを助けるために彼らが購入または他の企業の貯蓄を使う商品やサービスの量を増やすことにつながるかもしれません。
それがより安価であるならば、何人かの中小企業の所有者はわずかにより多くの労働力を使うでしょう。彼らは、製品やサービスの品質を向上させるために追加の労働者を雇うか、または機器の寿命を延ばすために機器のメンテナンスのために追加の労働者を雇うかもしれません。
一部の雇用主はより高い賃金を通して従業員に貯蓄を渡すかもしれません。これは経済内での従業員の支出の増加を促すでしょう。
簡単に言えば、給与の減税は中小企業のお金を節約し、彼らが雇用を創出し、経済成長を促進するのを助けます。
「私のビジネスのサービスは現在非常に需要があり、私は顧客基盤を広げたいと思っています。しかし、増え続ける需要に応えるためには、もっとスタッフが必要です。リムジンサービスAttitude New YorkのオーナーであるRosina Rubin氏は、次のように述べています。 「新入社員を雇うことで、着実に給料を支払って消費者を創造します。他の中小企業も同じことができるようになるでしょう、それはこの不況から経済を引っ張るのを助けるでしょう。」
ネバダ州ラスベガスにあるPioneer Overhead Doorのオーナーである中小企業のオーナーであるRon Nelsen氏も電話に参加しました。
スモールビジネスマジョリティと、企業機会協会、全国自営業者協会、ナショナルゲイアンドレズビアン商工会議所、ナショナルマリンマニュファクチュール協会、米国ブラック商工会議所と米国など、その他多数のスモールビジネスグループ。ヒスパニック商工会議所はまた12月1日に上院議員にこれらの減税を通過するように促す書簡を送った。手紙を読むには、www.smallbusinessmajority.orgにアクセスしてください。
中小企業の多数派について
スモールビジネスマジョリティは、スモールビジネスオーナーによって設立され運営されている、全国の非党派スモールビジネス擁護団体であり、アメリカの2,800万のスモールビジネスが直面する最大の問題の解決に焦点を当てています。私たちは広範な意見と経済調査を行い、中小企業の経営者、政策専門家、そして選出された公務員と全国規模で協議し、中小企業の声を公共政策表にまとめます。
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