ビジネスゲームで勝つために「チームターンアラウンド」を読む

Anonim

あなたは自分自身が失敗したチームの一員であり、「今何をしているのだろうか」と疑問に思っていますか?チームのターンアラウンド:Joe Frontiera(@JoeFrontiera)とDaniel Leidlによる、低調なチームのためのプレイブック。

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これは、秋のスポーツシーズンが近づいている今後数週間または数ヶ月にわたって読むのに最適な本です。しかし チームTurnaounds 単なる例としてチームスポーツを使用するのではなく、かなりの数のビジネス例もあります。

結局のところ、ビジネスはチームとして - 一緒に働いている人々のグループにすぎません。

に チームターンアラウンド 著者はビジネスとスポーツの間の重要な類似点を議論します。たとえば、1つの類似点は、それぞれが献身的なリーダーを必要とするということです。立ち上がって、より大きな組織に真実を伝えても構わないと思っている人。このメッセージは、多くの場合、「そんなに良くない」と「私たちはより良くなる」のような形をとります。

作家はスポーツ心理学をビジネスの世界に持ち込む

Joe FrontieraとDaniel Leidlは、文化の転換、チーム開発、リーダーシップ開発に重点を置いたMeno Consultingを共同管理しています。どちらもウェストバージニア大学でスポーツ心理学の博士号を取得しており、そこでリーダーシップ研究プログラムの補助教授を務めています。

また、彼らの「リーダーシップについて」の記事を読むこともできます。 ワシントンポスト

スポーツ心理学における著者の経験がビジネスリーダーと共感するのは当然のことです。スポーツもビジネスもパフォーマンスで判断されます。そして チームターンアラウンド ビジネスおよびスポーツのリーダーがどのようにして共通の目標に向かってチームを動機付けるのかを探ります。

チームのために働く6つのステップを成功へ

FrontieraとLeidlは、ビジネスおよびスポーツのリーダーたちとのインタビューの中で、チームが最悪から順に進むために必要な6つの重要なステップを明らかにしました。

  1. 過去の負け:あなたがいる場所をよくよく見て、それについての真実を話してください。
  2. 成長への取り組み:現実を受け入れた後は、それを乗り越えて新しい未来を約束する必要があります。
  3. 行動を変える:この段階では、計画と会話が実際の行動と行動に変わります。
  4. 逆境を受け入れる:Domino's Pizzaは、障害に直面している企業が成功を牽引するためにそれらを使用することに直面している例として紹介されています。
  5. 成功するために: チームが勝利し始めたら、次のステップは次のステップに集中することです。だから、あなたの勝利は本当に終わりではありません - それは始まりです。
  6. 卓越した文化を育む: この最終段階では、SteelersのDan Rooneyとのインタビュー、そして王朝を守り維持するために必要なことが取り上げられています。楽しみのために、あなたは彼らがそれが構築するのに何十年もかかったことをブランドと王朝を間引いたこの段階でペンシルベニア州がどこで間違っていたかについて考えることもできます。

おそらく、この本の最も強力な章は第7章です。ここでは、著者があなた自身のターンアラウンドを作成するためにあなたがあなたのチームと一緒に使用できる非常に徹底的なワークブックまたはプレイブックを提供します。

チームのターンアラウンドがスポーツダミーにアピールする理由

チームターンアラウンド 本当に私と話しました、そして私は自称スポーツダミーです。私は2つのフットボールチームをたどるだけです。私の出身地のSteelersとPenn State(少なくとも、その混乱が起きるまでは距離が必要です)しかし、これらの状況の両方で、私はこれらのチームがそれ自体スポーツのせいではなく、FrontieraとLeidlが語っていることのすべてのせいで遊ぶのを見たと言えるでしょう。 チームのターンアラウンド

この本は、あらゆる組織の成功の微妙な側面を掘り下げ、私が参加しているすべてのチームに参加して登録するために使用できるツールキットを提供してくれたので、私にアピールしました。

私はまた、この本はあなたが時々主導権を握り、それからあなたが他の時に従う仮想チームの不可欠な部分であるそれらの事業主(私のような)にとって理想的であると思います。この本の中の洞察とアドバイスは、参加しているチームをやる気にさせ、管理するのを手助けする上で非常に貴重です。

チームのターンアラウンドに失敗する必要はありません

お勧めします チームターンアラウンド あなたがあなた自身のために読んで、あなたの仲間とチームメンバーと共有するビジネス本として。これは失敗した組織のための本ではなく、複数の人の貢献を必要とするあらゆる組織のための本です。

私たちは誰も自分で成功することはできないとよく言われます。成功は私たちの前に来た人々と私たちと一緒に働く人々のかかとにあります。 チームターンアラウンド 確かにあなたがビジネスのゲームに勝つために使用したいプレイブックです。

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