職場の安全とは、あなたの会社の労働条件が労働者の健康と健康にどのように影響するかを指します。これらには、従業員を労働関連の危険から守るための手順、および労働者の暴力、薬物およびアルコール関連の問題への対処方法が含まれます。一方、職場の安全とは、不法侵入、盗難、誘拐、火災の発生などの状況を防止または処理するための組織の方針および備えを指します。組織の安全性とセキュリティを向上させる方法がいくつかあります。それによって、創造性が高まり、生産性が向上します。
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あなたの従業員のために定期的な安全とセキュリティのトレーニングセッションを開催してください。これらのセッションはあなたの労働者が職場での暴力と虐待の報告に関するあなたの手順を理解することを可能にします。彼らはまた、故障した機械や磨耗した機器から生じる可能性のある潜在的な職場の危険性を報告することの重要性を学びます。消火器などの安全装置の使用方法や、火災が発生した場合の非常口へのアクセス方法を知ることも、トレーニングプログラムの一部になる場合があります。
機械操作ポリシーを改善する
作業員に害を及ぼす可能性のある工場の機械に機器制御ツールを取り付けます。機械の操作者はまた、オーバーオール、手袋、ゴーグルなどの安全服やアクセサリーを使用することを彼らに要求する会社の方針を尊重するべきです。機械の取扱説明書を作成し配布する。これは、人的ミスの結果である事故を減らすのに役立ちます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた緊急対応戦略
ガス漏れ、強盗、停電などの緊急事態への効率的な対応は、労働者の安全とセキュリティを脅かす可能性があるため、極めて重要です。例えば、自動バックアップ発電機を設置することは、突然の停電の場合に労働者を助けることができます。バックアップ通信機器は、自然災害によって通常の電話回線やインターネットサービスが遮断された場合に、施設内の安全な避難を確実にするための通信手段を提供します。応急処置キットをすべての部署に置きます。
セキュリティと安全のインセンティブ
一定期間にわたって事故ゼロの記録を持つ従業員にインセンティブを提供します。これは、組織内の安全とセキュリティの実践を促進するための方法です。この報奨はまた、災害管理活動中に高いレベルのコミットメントを示した従業員をやる気にさせることができます。レストランのギフト券などの現金および現金以外のインセンティブも、組織の安全性とセキュリティ対策の向上に貢献した従業員に付与することができます。
