アーカンソー州ベントンビル（プレスリリース - 2011年9月14日 - ウォルマートプレジデント兼最高経営責任者（CEO）のマイクデュークは本日、サプライチェーン全体で女性のエンパワーメントを支援するために、同社のグローバル規模と規模を使用する大きなイニシアチブを開始しました。ウォルマートのグローバル女性経済的エンパワメントイニシアティブは、政府、非政府組織（NGO）、慈善団体、学術界のリーダーとこの1年間で5つの目標を掲げました。
$config[code] not found2016年末までに、次のことを目指します。
- 女性が所有する事業からの調達を増やす。 今後5年間で、同社は米国内の女性所有企業から200億ドルを調達し、国際的に女性サプライヤから二重調達を行う予定です。
- トレーニング、市場アクセス、キャリアの機会を通して、農場や工場で女性に力を与えます。 新しいプログラムは、ウォルマートや他の小売業者に製品を供給する工場で働く6万人の女性が、仕事や家族のためにもっと積極的な意思決定者になるために必要なスキルを身に付けるのに役立ちます。このイニシアチブはまた、女性の農場労働者が農業サプライチェーンにもっと完全に参加するのを助けます。
- 職業訓練と教育を通して女性に力を与えます。 成功した小売トレーニングプログラムは国際的に20万人の女性を助けるために拡大されるでしょう。米国では、ウォルマートは、低所得世帯の20万人の女性が職業スキルを身に付け、高等教育を受けられるように支援します。
- 主要サプライヤー間のジェンダーの多様性を増やします。 同社は、10億ドル以上の売上を誇る大手プロフェッショナルサービス会社や商品サプライヤと協力して、ウォルマートのアカウントで女性と少数派の代表を増やす予定です。
- 女性の経済的エンパワーメントに向けて、大幅な社会貢献活動を行いましょう。 同社は、これらのプログラムを1億ドル以上の助成金で支え、主要な目標に向かって前進します。資金はウォルマート財団から寄付され、寄付はウォルマートの国際事業から直接行われます。
「より多くの女性がよりよく暮らせるようにすることは、私たちのビジネスと世界にとって決定的な問題です」とデュークは言いました。 「私たちは世界中の女性の教育、市場開拓、そして市場開拓を支援するための努力を強化しています。私たちは、女性が自分たちを自分たちに関係があり、自分たちを気にかけている小売業者であるとみなして欲しいのです。私たちは、彼らが主要なサプライヤー、マネージャー、そして忠実な顧客になることを望んでいます。」
ウォルマートは、これまで飢餓、健康食品、持続可能性などの大きな問題を引き受けてきたのと同じモデルで、違いを生み出すために取り組んでいます。そうすることで、それはCARE、Vital Voices、CountMeIn、WBENCとWeConnectインターナショナルを含むこの分野のリーダーの配列と提携するでしょう。
米国ウォルマートの世界女性問題大使であるMelanne Verveerは、次のように述べています。 「グローバル小売業者としてのコアコンピタンスを活用することで、ウォルマートはより多くの女性が市場にアクセスし、グローバルサプライチェーンでキャリアを発展させ、自分たちの生活と家族の生活を変革することができます。」
CAREのプレジデント兼CEOであるHelene Gayleは、次のように述べています。 「私たちは一緒になって、何十万もの女性 - 工場労働者とその中の農民 - の生活を持続可能かつ劇的に改善することができます。一緒に私達はこれらの女性が彼らの家族や地域社会の生活をより良い方向に変えるのを見るでしょう。この大胆な一歩を踏み出したことをWalmartに祝福します。」
同社はまた、事業を展開する市場で国別の目標と取り組みを確立しています。たとえば、今後5年間では、
- ウォルマート中国 直接農場プログラムを通じて、女性農家が農業活動をより持続可能で生産的にするのを支援しています。
- ウォルマートインド Bharti Walmart Training Centerを通じて、女性に小売スキルのトレーニングとキャリア開発を提供しています。
- ウォルマートブラジル サンパウロでは、新しい店舗の建設を支援し、女性に雇用機会を提供するために、女性の建設作業員を雇用しています。
- ウォルマートグローバルソーシング はインドのバングラデシュや他の主要な調達市場で女性工場労働者の生活を改善するためのプログラムを立ち上げています。
- 中央アメリカのウォルマート Una Mano para Crecer（成長への手）のようなプログラムを通じて、女性サプライヤのビジネス成長を支援しています。
ウォルマートのコーポレートアフェアーズ担当副社長、レスリーダッハ氏は、女性の経済的エンパワメントに対する同社の取り組みについて説明した。
「私たちは、会社が成功するビジネスであるか責任あるビジネスであるかを選択しなければならないとは考えていません」と彼は言いました。 「私たちには効果を生み出すためのモデルがあります。ウォルマートのモデルと女性のエンパワーメントを組み合わせると、私たちは世界が直面している大きな課題に大きな変化をもたらす絶好の機会を得ます。」
ウォルマートのグローバル女性の経済的エンパワーメントイニシアチブの詳細については、http：//walmartstores.com/womenをご覧ください。
ウォルマートについて：
Wal-Mart Stores、Inc.（NYSE：WMT）は、28カ国69のバナーの下で9,600以上の小売店で、1週間に2億回以上の顧客と会員にサービスを提供しています。 2011年度の売上高は4,190億ドルで、Walmartは世界中で210万人の従業員を雇用しています。ウォルマートは、持続可能性、企業の社会貢献、そして雇用機会のリーダーであり続けています。 Walmartに関する追加情報は、http：//walmartstores.comをご覧ください。
