組織の他の部門と同様に、会社の事業開発を行う専門家は、そのタスクを正常に達成するために有能な管理専門家の支援を必要とします。事業開発コーディネーターはエントリーレベルのサポート専門家で、グループが成功するために必要なすべての付随的な任務を遂行します。
事業開発
事業開発とは、売り上げを伸ばして収入を増やす目的で、新規顧客を商業施設に引き付けることです。事業開発には、テレセールス（電話でのコールドコールの見込み顧客）、ウォークインセールス（小売など）、ビジネスネットワーキングなど、さまざまな形態があります。
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事業開発コーディネーターは、販売案件の成立を促進するために必要なすべての管理タスクを実行することによって、会社の事業開発チームをサポートします。これには、連絡文書の起草、会議の調整およびスケジューリング、そして業務を円滑にするために必要なすべての書類の記入が含まれます。さらに、コーディネーターは、組織の将来の販売を促進する気候を促進するために、クライアントおよび潜在的なビジネスパートナーとの関係を築き、維持することに責任を負います。
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事業開発マネージャは現場で仕事をすることもありますが、社外のクライアントを訪問することもありますが、事業開発コーディネータは通常社内で仕事をします。机の上に座って、これらの専門家は彼らの仕事日を通してコンピュータ、電話、ファクシミリとコピー機を含む様々な事務機器を使います。彼らが仕事をしている業界によっては、コーディネーターは、営業が毎週何時でも終日行われる不動産のように、長時間労働するかもしれません。
キャリアの進歩
ビジネス開発コーディネーターになることは、従業員にとって初心者である人にとっては販売分野に参入するための素晴らしい方法です。成功した販売員になるためには、個人は、やる気があり、粘り強く、時にはあいまいな環境をうまく通過する能力を持っていなければなりません。コーディネーターとしての役割により、エントリーレベルの専門家は、セールスを担当するというプレッシャーの中でこれを体験することができます。コーディネーターの地位に優れている人は、ビジネス開発のスペシャリストになるために昇進することがよくあります。
仕事を得る
大学の学位を持つ候補者がクライアントによって好まれるかもしれない間、これはしばしば必要とされません。もっと重要なのは、応募者が推進され、組織され、優れたコミュニケータであることです。 Indeed.comによると、この分野の従業員は年間6万ドルの給与を得ている。これらの専門家が、部門の売上目標が達成された場合、またはそれを超えた場合に、上司から賞与を受け取ることは珍しくありません。
販売および関連する職業に関する2016年の給与情報
米国労働統計局によると、売上高および関連する職業の平均給与は、2016年に26,590ドルでした。最低水準では、売上高および関連職種の25パーセンタイル給与は20,210ドルで、75％がこの額を超えたことを意味しています。 75パーセンタイル給与は46,230ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国内で15,747,800人が販売および関連職として雇用されています。
