あなたの中小企業がどこにいても、今雇っているのであれば、中西部の中小企業からの大きな需要と競合している可能性があります。全国の食器棚の大部分の中小企業は、もっとたくさんの製粉所を探しています。
中西部の中小企業の雇用市場
求人サイトIndeed.comの新しいデータによると、中西部と北部の州の中小企業は、他の州よりもかなり多くの従業員を追加しています。 3年前のデータと比較して、さらに足りないものもあります。
$config[code] not foundサウスダコタ州、アイダホ州、ネブラスカ州は、過去3年間で中小企業の雇用の増加率が最も高い3つの州です。確かに、200人以下の従業員を持つ中小企業からの求人リストを見て、2014年と2017年の第1四半期からの合計を比較しました。
サウスダコタ州だけでも、Indeedに掲載された中小企業の仕事の量は2014年以来75％近く増えました。IdahoとNebraskaはそれぞれ約64％の増加を見ました。ノースダコタ州（54％）、ミネソタ州（52％）、ウィスコンシン州（43％）、およびモンタナ州（38％）も、Indeedの上位10位に入っています。
Indeedの情報によると、ハワイ、オレゴン、インディアナもこの3年間で中小企業の雇用増でトップ10に入った。
Indeed.comの人事担当責任者であるPaul Wolfe氏は、次のように述べています。「Sun Beltおよび北東部の中小企業の求人数は増加しています。減少しています。」
アリゾナは本当に中小企業の仕事のための砂漠です。 3年前と比較して中小企業で利用可能な数は42パーセント減少しました。
トップ10に入る他の州には、メイン州、バーモント州、コネチカット州、オクラホマ州、テキサス州、ルイジアナ州、ニューヨーク州、デラウェア州、およびウェストバージニア州が含まれます。
なぜ天候の悪いところで仕事が暑いのか
生活費がそれほど高くない州にある中小企業で雇用が増えているようです。これは、見込み従業員の収益がさらに上がるため、中小企業はより競争力のある賃金の仕事を提供できることを意味します。
すべての中小企業がこれらの州のいずれかに移って移動できるわけではありません。あなたがあなたのビジネスのための場所を決める前に、地元の経済を考慮してください。成長するには、従業員を追加して給与を支払う必要があります。あなたの賃金が大企業や他の地元の競合他社と積み重ねられないのであれば、才能を伸ばすことはより困難です。
イメージ：Indeed.com
