雇用主は必要以上に多くの履歴書で砲撃されることが多いので、履歴書が誤ったテキストや配置の不一致で整理されているように見える場合、履歴書レビューアがそれ以上レビューしたくないと思います。また、関連性の高い履歴書を除外するために応募者追跡システム（ATS）に頼る雇用者が増えているため、これらのシステムがコンテンツを確実に読み取れるようにするためには書式設定が重要です。
$config[code] not foundフォーマットを再開
あなたが英語を学んだとき、あなたは左から右へ読み書きすることを学んだので、履歴書の内容を常に左寄せにすることは理にかなっています。これは不規則な間隔と不快な読書を防ぎます。あなたが正当化された、または中心的な、フォーマットを考えるべきである唯一の時はあなたの名前、連絡先情報と資格の要約のためです。これらはあなたの履歴書の重要な要素であり、あなたのコンテンツの他の部分とは異なるフォーマットに値するかもしれません。
応募者追跡システムの利点
どんな仕事にでも応募するとき、特にフォーマットを再開することになるとき、あなたは慎重にアプリケーションの指示に従うことが重要です。多くの大規模な雇用主は、彼らがレビュー担当者に行く前に仕事に合ったトップの履歴書を除外するためにATSを使います。テーブルやテキストボックスなどの要素は、これらの要素内のコンテンツをATSで読み取ることができないため、避けるべきです。履歴書全体を通して左揃えの配置を使用して物事を単純化しても、雇用主があなたとは別のソフトウェアプログラムで文書を開いたときに書式が変更された場合でも、整理されたように見えます。
