面接の準備をするときは、標準的な質問に対する準備をしてください。あなたは、例えばあなたの長所と短所について話すために何かを持っているべきであり、あなたの雇用歴のギャップについての質問に答えることができるはずです。インタビュアーは、自分が求めているポジションになぜ興味があるのかを知りたいと思うかもしれません。 「5年間でどこで自分を見ますか」というのはよくある質問です。したがって、あなたの最終的なキャリア目標についても言えることがあります。
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就職の面接の前に、最近の業績に関連するため、会話のポイントを更新する必要があるかもしれません。履歴書を熟読して、職歴やスキルに慣れるようにしてから、これらのスキルが応募する職種にどのように関連するかを考えてください。あなたの経験があなたが後に続く仕事に強い貢献をすることを可能にする方法を記述するインタビューのための技術用語。
なぜあなたは応募していますか？
インタビュアーが自分の会社でのポジションに興味がある理由を尋ねると、お世辞を使用し、自分のビジネスに精通していることを知らせ、あなたが自分の資産になると確信するのに最適な機会です。仕事をしています。この質問に答えるために、あなたはいくつかの研究をしなければならないでしょう。その会社はこの分野のリーダーですか？それらは最近新しい市場に拡大しましたか？この質問を聞いた後、インタビュー担当者と共有する必要があるのは、会社について誠意をこめて印象に残っていることです。あなたはあなたが彼らの製品やサービスの長年のユーザーであると言うことさえできます。最後に、あなたが仕事に良い影響を与える方法を述べることによって、この質問に答えてください。あなたの強みを彼らの文化と結びつけましょう。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた仕事とあなたの目標
仕事があなたのキャリア目標とどのように関連しているかに答えるのは難しいかもしれません。 1つは、あなたが長期の職業として興味を持っているからではなく、主に給与を支給するからです。あるいは、あなたは、あなたの人生、あなたのキャリア、あるいはあなたが選んだ業界が今から5年後になる場所を知ることが不可能であると信じるのに十分に現実的かもしれません。ただし、この質問に対する回答が必要です。あなたの反応にはっきりしているべき2つのことは、あなたが5年以内にまだ会社と一緒にいるつもりであるということと、あなたが申請している仕事があなたのキャリア軌道の一歩前進として意味があるということです。言い換えれば、あなたがシェフとしての仕事に応募しているのであれば、今から5年後にあなたは自分を消防士として見ることができるとは言わないでください。自分がエグゼクティブシェフだと思ったとしましょう。
インタビューのヒント
インタビューする前に会社を知ってください。可能であれば、現在および以前の従業員とチャットしてください。これが不可能な場合は、有用な背景についてインターネット調査を行ってください。クラスを受講し、業界誌を読むことで、あなたの分野の動向についていくことができます。あなたのインタビューのスキルを友達と一緒に練習しましょう。あなたの練習セッションをビデオテープに録画します。これにより、どのような印象を与えているのかがわかりやすくなります。
