個人事業主として働くことが生涯にわたる夢だったのか、それとも小型化のためであったのかにかかわらず、履歴書での経験の説明は難しいことがあります。フリーランス、コンサルティング、または自営業の間に磨かれた創造的なスキルを使って、その作品があなたの求める仕事に関連している理由、そして他の応募者との違いを正確に説明する。
説明書
正しいタイトルを選択してください。単独の所有者の肩書きは、その重要性を膨らませることなく、その立場の責任のレベルを反映するべきです。起業家は自分自身をビジネスの「創設者」または「所有者」と呼ぶこともあれば、確立された組織内で管理レベルの年功序列を意味する「取締役」のような称号を使うこともあります。タイトルは業界によって異なるため、個人事業主自身の業界規範に精通していることが重要です。専門的なソーシャルネットワーキングサイトで関連する求人情報や同僚のプロフィールを調査して、曖昧すぎたり装飾されすぎたりする可能性があるタイトルを絞り込みます。
$config[code] not foundビジネスに名前を付けます。個人事業主が法人やLLCを設立していなくても、事業は依然として固有の名前で運営されている可能性があります。個人事業主の名前には、「ABCコンサルティング」などの個人のイニシャルを含めることも、「カウント会計」など、提供されるサービスを賢く参照することもできます。関係なく、州によって異なる名前付き事業に関する規制を調査します。いくつかの州では（ニューヨークの「金融」のように）特定の単語の使用を制限しているのに対し、他の州では単独の所有者を表すために複数形の使用を制限しています。各管轄区域の要求に応じて、単独の所有者が事業を遂行するための名称を登録する。
義務と成果に焦点を当てます。他の履歴書と同様に、具体的で定量化可能な実績をリストすると、パックから1つの履歴書が区別されます。特定の職務や業績を挙げることは、学んだ教訓やサクセスストーリーを部分的に詳述しなければならない個人事業主にとって、さらに重要なことです。
仕事のフリーランスについての潜在的な雇用主からの質問に答え、そして参考文献を提供する準備をしてください。将来の雇用主は、個人事業主として費やされた時間が実際のビジネスベンチャーだったのか、それとも履歴書に基づいて雇用のギャップを埋めるための丁寧な方法なのか疑問に思うかもしれません。潜在的な雇用主はまた、進行中のコンサルティング業務が従業員の貢献から気をそらす、またはそれと矛盾する可能性があることを懸念するかもしれません。伝統的な仕事を受け入れることの影響と、雇用主の観点からの潜在的な懸念について考えてみましょう。将来の雇用主のためらいを和らげるために、誠実で満足のいく顧客からの勧告を求めましょう。
