すべての看護師は継続的に患者の心の状態を監視しなければなりませんが、熱心な精神科看護師は主に精神に影響を与える障害を扱います。多くの問題が精神的健康を促進し、精神障害を治療するために訓練された看護師に影響を与えます。人口統計の変化、職場での暴力および治療の障壁は、精神科看護師が日常業務で直面している問題のほんの一部です。
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看護師は、自分が実践している州の規則と法律に従わなければなりません。発展する基準は、いくつかの州では、精神科の患者を治療する看護師がその専門分野で追加の認定を受けることを要求しています。精神科看護師は、高度な診療看護師、看護士または臨床看護師の専門家など、高度な介護基準をカバーする追加の認証を取得する必要がある場合があります。信任状を取得するための追加トレーニングには、症状管理、精神疾患の生理学的原因、回復のさまざまな社会的要素、薬物乱用の回復などの分野での学習が含まれます。
リスク
精神科看護師は、他の医療環境にいる人でも、他の労働者よりも高い割合で職場で暴力に直面しています。アメリカ精神看護協会は、2011年に、調査に回答した精神科看護師の72％が、職場での暴力は容認され、期待されると述べたと報告しています。看護師にとって職場でのリスクに関しては、病院や精神科治療施設ではゼロトレランスの方針を立てることができますが、この問題は依然として現場の看護師にとっての課題です。ビデオ監視や自動閉鎖ドアなどの十分な人員配置と安全対策は、看護師が仕事で直面するリスクのレベルを減らすために推進している問題のほんの一部です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた練習
精神科看護師が行っている診療の多くは、Online Journal of Issues in Nursingによると、古くて正しくない情報に基づいています。摂食障害、思春期の自殺率、および薬物乱用と精神疾患の二重診断を受けた患者の治療を受けた患者の再発率は、精神科看護師が直面する問題のほんの一部にすぎません。精神科看護の実践は逸話的な情報や年配の妻の話に頼るべきではありません、それでも多くの場合、それはします。
回復
ヘルスケアシステムの変化と消費者の要求は、精神科患者を治療するための長期的な回復目標と取り組みについての問題を引き起こします。この分野の研究によると、精神疾患と薬物乱用の回復には継続的な追跡調査が含まれています。住まい、雇用、家族関係および投薬は、継続的な幸福を促進するために、患者の代わりにクライアントまたは居住者と呼ばれることが多い、患者の治療計画を作成および適用する際に取り組むべきいくつかの問題です。ソーシャルワークと労働力開発の側面は、精神科看護師の責任分野の一部になりつつあります。
