雇用主に書かれた照会書はあなたの仕事の資格を示します。彼らはまたあなたが面接を手配するためにあなたが雇用者とフォローアップすることを述べている段落で終わります。あなたの照会レターの状況を知りたいときは、あなたのフォローアップレターにも同じ情報が含まれていますが、それは簡単なままです。
あなたがあなたのフォローアップレターを書く前にあなたがあなたの照会レターを送った後少なくとも2週間待ってください。これにより、雇用主はあなたの履歴書を検討するのに十分な時間が与えられ、あなたに適したポジションがあるかどうかがわかります。
$config[code] not foundページの左側にある文字の一番上の行に日付を入力します。行をスキップしてから自分の名前を入力します。次の行にあなたの番地を、次にあなたの市、州、郵便番号をタイプしてください。行をスキップして、雇用主の名前を入力します。次の行に雇用主の役職を、次の行に会社の名前を入れてください。これには1行に雇用者の番地が続き、次に行に市、州、郵便番号が続きます。
2行スキップします。書きなさい：親愛なる（氏、夫人、または博士）そしてあなたが連絡したい人の姓。この行をコロンで区切ってください。たとえば、Jonesさんです。
二重スペースを残しなさい。あなたの履歴書と一緒に特定の日にお問い合わせの手紙を送ったことを雇用主に思い出させることによってあなたの手紙のテキストを始めてください。あなたの手紙で参照されているポジションに応募できるかどうかを尋ねるためにあなたが書いたことを述べてください。
会社のために働くことへのあなたの興味を繰り返します。 2番目の段落では、会社がどのようにあなたに利益をもたらすことができるかではなく、どのようにあなたが会社に利益をもたらすことができるかを書いてください。
あなたがすぐに雇用者から聞くことを望んでいるという声明で手紙を閉じてください、そして、直接あなたの会社とあなたの雇用の可能性について議論するのを楽しみにしてください。
そのような誠意を持ってまたはよろしくのような終わりで手紙を終えてください。手書きの署名には空白を残してください。署名を入力してください。あなたの手紙にインクで署名しなさい。雇用主があなたの手紙に返事をするのを容易にするためにあなたのタイプライターの署名の下にあなたの連絡先情報を置いてください。
先端
もう1つの選択肢は、手紙を書いた理由や仕事の資格など、手紙と同じ内容のEメールを送信することです。この方法は、雇用主が電子メールを主なコミュニケーション手段として使用していることがわかっている場合に使用するのが最善です。
